一般事業主行動計画の策定例：認定を目指し、両立支援対策の充実を目指す会社
くるみん認定を目指し、両立支援対策の充実を目指す会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023020841.docx PDF形式 2023020841.pdf [ワンポイン […]
書式・規程
一般事業主行動計画の策定例：20～30代の男性従業員が多く長時間労働になりがちである会社
20～30代の男性従業員が多く長時間労働になりがちである会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023020651.docx PDF形式 2023020651.pdf [ワ […]
健康保険の加入手続きにはマイナンバーの記載が必要です
タイトル：健康保険の加入手続きにはマイナンバーの記載が必要です 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年8月 ページ数：1ページ 概要：協会けんぽ及び健康保険組合加入事業所の事業主・従業員の方へ健康保険の加入手続きにはマ […]
一般事業主行動計画の策定例：男女とも育児休業等が進んでいない会社
男女とも育児休業等が進んでいない会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023011373.docx PDF形式 2023011373.pdf [ワンポイントアドバイス] […]
一般事業主行動計画の策定例：出産をきっかけに退職する女性従業員が多いため、出産前後の支援を強化したい会社
出産をきっかけに退職する女性従業員が多いため、出産前後の支援を強化したい会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023013041.docx PDF形式 202301304 […]
４週平均１週及び 52 週の運転時間の延長に関する協定書（バス運転者）
バス運転者について、４週平均１週および 52 週の運転時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023012542.docx PDF形式 2023012542.pdf […]
一般事業主行動計画の策定例：育児をしている社員が多いが、長時間労働になりがちな会社
育児をしている社員が多いが、長時間労働になりがちな会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023012551.docx PDF形式 2023012551.pdf [ワンポイ […]
４週平均１週及び 52 週の拘束時間の延長に関する協定書（バス運転者）
バス運転者について、４週平均１週および 52 週の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 20230011371.docx PDF形式 2023011371.pd […]
一般事業主行動計画の策定例：育児をしている社員が多く、いろいろなニーズのある会社
育児をしている社員が多く、いろいろなニーズのある会社の一般事業主行動計画の策定例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023011372.docx PDF形式 2023011372.pdf [ワンポイン […]
１箇月及び１年の拘束時間の延長に関する協定書（バス運転者）
バス運転者について、1ヶ月および1年の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023012051.docx PDF形式 2023012051.pdf 参考リンク […]