人事労務最新情報

今春の中小企業の賃上げに関する調査結果が経団連より公表されました。以下ではその結果を見ていきましょう。なお今回の調査は、原則従業員数500人未満の17業種754社を対象に実施されたもので、この結果は、妥結し、集計可能な1 […]

かつては35歳を超えて転職をすると年収が下がるので転職はやめた方がいいといった話をよく耳にしましたが、近年は深刻な人手不足と転職市場の活況により、年収が増加する形での転職が増加しています。そこで本日は株式会社インディード […]

今年度も地域別最低賃金は大きな話題になりましたが、すべての都道府県で答申が出揃いました。答申された改定額は、都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、都道府県労働局長の決定により、令和8年10月1日 […]

女性活躍やダイバーシティが叫ばれる中、女性管理職や女性役員の増加が大きなテーマとなっています。そこで本日は、帝国データバンクが発表した「女性登用に対する企業の意識調査（2026年）」からその最新状況を見ていくこととします […]

秋に健康診断を実施されている企業が多いように思いますが、厚生労働省では毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っています。取り組みの重点事項は、以下のとおりです。 (１)一般健康診断 […]

9月になり、徐々に年末調整のことを頭がよぎる時期になりました。2026年は令和8年度税制改正により、所得税の基礎控除の引上げ等が行われ、また、一般生命保険料控除について、年齢23歳未満の扶養親族を有する人の計算が変わると […]

東京労働局から、「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づく個別労働紛争の解決を図る制度（総合労働相談、助言・指導、あっせん）に関する令和７年度の施行状況を取りまとめ、公表しました。その概要は以下のようになってい […]

女性の活躍は、多様性（ダイバーシティ）が尊重される社会を実現するとともに、我が国の経済社会にイノベーションをもたらし持続的な発展を確保するうえでも不可欠な要素です。企業内部で役員等への女性登用が進むと、意思決定における多 […]

いよいよ2026年10月1日より、カスハラ・求職者等セクハラ対策が義務化されますが、これに関連して、あかるい職場応援団では、職場のハラスメント対策コラムがスタートしています。このコラムは、成蹊大学の原昌登先生が担当されて […]

10月からカスハラ対策の実施が義務化されますが、特に立場が弱く、顧客接点で働く傾向が強いアルバイトではこの問題が多く発生しているようです。そこで本日はマイナビの「アルバイト就業者のカスタマーハラスメント実態調査（2026 […]