パブリシティ

労務事情 2019年6月15日号「社会保険Q&A 高額療養費による助成」

 宮武貴美(社会保険労務士法人名南経営 社会保険労務士)が現在連載を行っております労務事情の2019年6月15日号が発売されました。今回は「社会保険Q&A 高額療養費による助成」という記事を執筆しております。機会 […]

へるすあっぷ21 6月号「どう対応する?労働時間の上限規制」

 弊法人代表社員の大津章敬が、今年度、法研の「へるすあっぷ21」で、その基礎を解説する連載を行っています。連載のタイトルは「働き方改革と産業保健Q&A」で、第3回の今回は「どう対応する?労働時間の上限規制」という記事を執 […]

MMPG医療情報レポートvol.125「働き方改革関連法を受けて医療機関が今行うべきこと」

 弊社コンサルタントの服部英治がメディカル・マネジメント・プランニング・グループ発行のMMPG医療情報レポート 医療機関の「働き方改革」そのポイントと対策 vol.125において「働き方改革関連法を受けて医療機関が今行う […]

日経ヘルスケア 2019年5月号「人材紹介で採用した職員が欠勤続き 支払った紹介料を返してほしい」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2019年5月号が発売になりました。今月は「人材紹介で採用した職員が欠勤続き 支払った紹介料を返してほ […]

労務事情 2019年5月15日号「社会保険Q&A 傷病手当金の支給」

 宮武貴美(社会保険労務士法人名南経営 社会保険労務士)が現在連載を行っております労務事情の2019年5月15日号が発売されました。今回は「社会保険Q&A 傷病手当金の支給」という記事を執筆しております。機会がご […]

日経ヘルスケア 4月号「4月から必須になった労働時間管理 グレーだった主任クラスの残業も・・・」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの4月号が発売になりました。今月は「4月から必須になった労働時間管理 グレーだった主任クラスの残業も・・ […]

へるすあっぷ21 2019年5月号「働き方改革と産業保健Q&A 第2回 知っておきたい労働時間制度の基本」

 先月より働き方改革関連法が施行されていますが、弊社労士法人代表社員の大津章敬が、法研の「へるすあっぷ21」で、その基礎を解説する連載を行っています。連載のタイトルは「働き方改革と産業保健Q&A」で、第2回の今回は「知っ […]

日経メディカル 4月号「「これは労災です」腰痛の職員が院長に主張」

 弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2019年4月号)で、「「これは労災です」腰痛の職員が院長に主張」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ]書名 日経メディカル掲 […]

へるすあっぷ21 2019年4月号「働き方改革と産業保健Q&A 第1回 働き方改革関連法の全体像の理解」

 先日より働き方改革関連法が施行されていますが、弊社労士法人代表社員の大津章敬が、法研の「へるすあっぷ21」で、その基礎を解説する連載を開始しました。連載のタイトルは「働き方改革と産業保健Q&A」で、第1回の今回は「働き […]

日経ヘルスケア 3月号「働き方改革で残業時間に上限規制 36協定の新様式にはどう対応?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの3月号が発売になりました。今月は「職員の健康確保措置、代表者選任法にも注意を 働き方改革で残業時間に上限規 […]