パブリシティ

労務ドットコムblog読者のみなさん、こんにちは。名南経営人事労務部の大津です。日頃は当blogをご愛読頂きましてありがとうございます。お陰様でこのblogの読者数は毎月増加し、月間訪問者数10,000人、ページビューで […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の11月号が発売になりました。今月は「それはパワーハラスメントです～特定個人への厳しい指導は要注意」というタ […]

　弊社コンサルタントの大津章敬が現在、「若年労働力減少時代の人事賃金制度改革の実務」という短期連載を行っておりますビジネスガイド12月号が発売中となりました。今月は第２回として「貢献度対応型賃金制度の設計と昇給の実務」と […]

　弊社コンサルタントの大津章敬が現在発売中のビジネスガイド11月号より3ヶ月間、「若年労働力減少時代の人事賃金制度改革の実務」という短期連載を開始しました。今月は第１回として「総額人件費管理から安定的な労働力の確保へ」と […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の10月号が発売になりました。今月は「職場内のセクハラ　発生すれば院長にお責任が？」というタイトルで、セクシ […]

　現在発売中の月刊ビジネスデータ10月号(日本実業出版社)に、弊社社会保険労務士の大津章敬のインタビューを元にした特集記事「部下をもつ人の『労働契約法』知っトクガイド」が掲載されています。労働政策審議会における厚生労働省 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の９月号が発売になりました。今月は「診療所の就業規則２　自力作成は決して難しくない」というタイトルで、就業規 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の８月号が発売になりました。今月は「診療所の就業規則１　就業規則がなぜ必要なのか？」というタイトルで、就業規 […]

　「新規事業展開、新商品開発などを予定していますか？」「就業規則は作成・届出されていますか？」といった20項目の簡単なアンケートに答えるだけで自社で取得できる可能性の高い助成金を検索することができる「助成金検索ソフト」で […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の７月号が発売になりました。今月は「労働時間の運用７　残業代に関するトラブルを防ぐ」というタイトルで、時間外 […]