お知らせ

　名南経営では、定年退職予定者向け出張研修のサービスを行っております。これは、定年退職予定者(概ね55歳～60歳）に対して、福利厚生の一環として名南経営所属のの社会保険労務士が御社指定場所にて定年前後の手続等を説明代行さ […]

　中部地区の企業で深刻さを増す雇用問題に対応するため、石嵜信憲法律事務所 山中健児弁護士を講師にお迎えし、セミナー「厳しい経営環境を生き残るための休業、人員削減、賃金切り下げなど労務リストラ策の法的課題と実務ポイント」を […]

　名南税理士法人では、毎年恒例となっている税制改正セミナーを3月31日(火)および4月3日(金)に名古屋駅のミッドランドホールで開催します。受講料は無料ですので多くのみなさんのご参加をお待ちしております。なお、毎年満席と […]

　今年の名南経営はちょっとした出版ラッシュになっています。先月、弊社人事コンサルタントの服部英治が「最新／医療機関の人事・労務管理ハンドブック」という単行本を出版しましたが、これに引き続き、鷹取敏昭と福間みゆきが共著で「 […]

　厳しい経営環境の中、企業は生き残りのために雇用調整など様々な取り組みを行っていますが、国としても企業の存続・雇用確保に向け、様々な助成金制度を創設しています。特に第二次補正予算の成立を受け、様々な助成金制度の新設・拡充 […]

　ジョブ・カード制度とは、正社員としての経験が少ない者を雇った際に、OJTやOff-JTを組み合わせて研修を実施し、この者の適性を判断した上で正社員として継続雇用することにより、自社が必要とする人材の採用に役立てることが […]

　名南経営では「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」において500種類近い諸規程および各種人事労務関連書式の無料ダウンロードを行っていますが、アクセス解析を見ると以前より解雇関係の様式のダウンロード数が非常 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの3月号(第51回)が発売になりました。今月は「安易な内定取り消しは禁物」というタイトルで、内定の法的性格や取り […]

　中部地区の企業で深刻さを増す雇用問題に対応するため、石嵜信憲法律事務所 山中健児弁護士を講師にお迎えし、セミナー「厳しい経営環境を生き残るための休業、人員削減、賃金切り下げなど労務リストラ策の法的課題と実務ポイント」を […]

　名南経営では本日、名古屋国際会議場においてセミナー「未曾有の経済危機を乗り切るために企業が知っておきたい雇用調整の実務ポイント」を開催しました。本日は約50名の経営者、人事労務担当者のみなさまにご参加いただきました。あ […]