お知らせ

沢渡あまね氏緊急登壇「社労士2.0」ワークショップ 10月25日(木)に名古屋で開催

 社会保険労務士制度は今年50周年を迎えますが、本格的電子政府時代の到来を間近に控え、環境が激変しています。大法人に対する電子申請の義務化に止まらず、行政手続コスト削減の観点からそもそも社会保険等手続き自体をなくしていこ […]

大反響の向井蘭弁護士「社労士だったら書式・就業規則はこう使え!」セミナー 千秋楽は8月28日の東京C日程

 今春、全国4都市で開催した本セミナーですが、東京の再追加日程を8月28日(火)に開催します。これが最後の開催となりますので、お聞き逃しなく!  向井蘭弁護士が、2017年11月29日に労働調査会出版局より「書式と就業規 […]

「働き方改革」を支援するコンサルタントに欠かせない知見と技術(東京・大阪)受付開始

 変革の時代に向けて社労士の仕事が大きく変わりつつあります。その一つに組織活性化や人材育成の分野があり、既に多くの社労士がその分野に進出を始めています。しかし、知見も武器も持たずにこの分野に参入するのはあまりにリスクが高 […]

日経ヘルスケア 7月号「業務中の介護職員がアルコール臭い」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの7月号が発売になりました。今月は「臭いを認めたら就労中止、アルコール検知器の導入も 業務中の介護職員がアル […]

社労士法人名南経営 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業の認証を受けました

 私ども社会保険労務士法人名南経営は、名古屋市より「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認証を受けました。写真は今週火曜日(2018年7月10日)に名古屋市役所本庁舎 正庁で行われた認証書授与式での写真。河村たか […]

社労士法人名南経営 7月25日(水)夜に中途採用説明会を開催

 働き方改革の進展やバブルを超える人材不足などの環境を背景に、多くの企業で社員が安心して、また安全に働くことができる職場環境の整備を進めています。そのため、当社には人事労務管理のコンサルティング業務のご依頼が急増していま […]

日経ヘルスケア 6月号「職員同士の飲み会でセクハラ 業務外でも対応の必要はある?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの6月号が発売になりました。今月は「被害者と加害者双方から事情聴取の上で、厳格な対応を 職員同士の飲み会でセ […]

社労士法人名南経営 愛知県より「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」の委嘱を受けました

 愛知県では、「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現に向けて、平成25年度から「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を推進していますが、この度、愛知県内の50企業・団体に対して、「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」 […]

ここ数年で仕事へのコミットメントが急速に低下する新入社員

 2018年6月27日のブログ記事「「人並みで十分」とする新入社員 61.6%で過去最高値更新」では、日本生産性本部の「平成30年度 新入社員「働くことの意識」調査結果」を取り上げましたが、本日もこの結果の中から非常に気 […]

日経メディカル 6月号「滅私奉公型の先輩に付いていけず退職相次ぐ」

 弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2018年6月号)で、「滅私奉公型の先輩に付いていけず退職相次ぐ」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ]書名 日経メディカル掲 […]