その他

　年金と雇用の確実な接続を目指し、改正高年齢者法案が現在、国会で審議されています。この改正法では従来の基準制度を原則廃止し、希望者全員の65歳までの継続雇用が求められていますが、こうした高齢者の雇用拡大を促進するため、様 […]

　昨年11月、離職票の交付を伴った雇用保険被保険者資格喪失手続きが電子申請で行うことができるようになりました。これにより、得喪業務が電子申請でできるようになり、社会保険手続きにおいては今後電子申請化が進むと想像されます。 […]

　震災から1年が経過しましたが、厚生労働省は一昨日より雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金（以下、「雇用調整助成金」という）について、東日本大震災で被災した事業主などへの現行の生産量要件を更に緩和することとしました […]

　早いものでもう3月です。人事担当者にとっては本格的な繁忙期になってきました。新卒採用も佳境に入りつつあり、会社説明会を開催したり、面接を行っているところも多いのではないかと思います。面接辞退とならないように迅速に連絡を […]

　実務家にとって各種計算における端数処理は、何かと悩まされるポイントであります。そこで今回のワンポイント講座では、平均賃金および解雇予告手当を計算する際の端数処理について取り上げましょう。 平均賃金を計算する際の端数処理 […]

　年末調整の後処理が終わり、一息つかれている方も多いのではないでしょうか。いよいよ2013年度入社の採用選考が本格的に始まる時期となり、会社説明会や筆記試験の実施などの行事が入ってきます。それだけでなく、新事業年度の経営 […]

　平成22年4月に改正労働基準法が施行され、年次有給休暇（以下、「年休」という）の取得において過半数代表者との間で労使協定を締結することにより、時間単位での取得ができるようになりました。今回のワンポイント講座では、時間単 […]

　昨年11月28日から始まった離職票の電子申請により、多くの社会保険労務士が電子申請の活用を本格的にスタートさせていますが、このような中、全国社会保険労務士会連合会より電子申請に係る主な要望事項と対応状況が発表されました […]

　育児関連の助成金は、昨年9月に再編され、窓口も各都道府県労働局に変更になりました。そして、来年度の変更について、北海道労働局からリーフレットが公開されました。今日はこの内容を取り上げておきましょう。今回、北海道労働局か […]

　昨年以来、雇用関連助成金の改廃および窓口の再編が行われていますが、その結果、助成金の支給申請窓口について若干の混乱が発生しています。 　そこで厚生労働省はホームページ上でに「雇用関係各種給付金申請等受付窓口一覧」を設け […]