賃金

中小企業の2008年賃上げ 連合四次集計では4,480円(1.80%)

 先日、連合より中小企業の賃上げに関する四次集計(4月24日現在)が発表されました。これによれば2008年の中小企業の賃上げは平均で4,480円(1.80%)となり、昨年実績の4,39円(1.74%)と比較すると、111 […]

[速報]改正最低賃金法 7月1日に施行決定

 改正最低賃金法ですが、4月25日の政令(平成20年政令第150号:画像はクリックして拡大)により、施行日が平成20年7月1日となると公布されました。 関連blog記事2008年3月18日「改正最低賃金法において取扱い変 […]

日本経団連の2008年中小企業賃上げ調査 結果は4,412円(1.68%)

 先日、日本経団連より「2008年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第1回集計(4月23日現在)結果が公表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種761社を対象に行 […]

都内労働組合の夏季賞与 平均妥結額は713,326円

 先日、東京都産業労働局より「2008年 夏季一時金調査速報(第1報)」が発表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、都内に所在する1,000の民間労働組合を対象に実施されたものですが、今回の2008年4月16 […]

都内労働組合の賃上げ 平均妥結額は6,004円

 先日、東京都産業労働局より「2008年 春季賃上げ要求・妥結状況(平成20年4月16日現在・中間集計)」が発表されました。この調査は、都内に所在する1,000の民間労働組合を対象に実施されたものですが、今回の中間集計に […]

32.7%の企業で引き上げが行われた2008年度初任給

 先日、労務行政研究所より「2008年度 新入社員の初任給調査」資料が公表されました。この調査は東証第1部上場企業1751社を中心に2008年度のベースアップによって確定された2008年4月入社者の決定初任給を集計したも […]

昇給を考える その2:ビジネスモデルに対応する賃金制度の構築

 前回、「労働(職種、能力、成果)」をどの階層へどの程度反映するか、雇用を引き留める(リテンション)色をどこまで出すか、の二つの要素のバランスが課題であるとした。  は、よくいわれる「能力に応じた処遇の反映」として人事制 […]

中小企業の2008年賃上げ 連合三次集計では4,797円(1.90%)

 先日、連合より中小企業の賃上げに関する三次集計が発表されました。これによれば2008年の中小企業の賃上げは平均で4,797円(1.90%)となり、昨年実績の4,639円(1.82%)と比較すると、158円(0.08%) […]

昇給を考える その1:定期昇給制度の意義

 毎年、春季には多くの企業で昇給が行われる。この数年、中小企業の賃上げは様々なデータはあるものの、概ね4,000円前後の水準で推移しているが、これはあくまで統計データ調査に回答した(できた)企業の平均である。もちろんこれ […]

中小企業の2008年賃上げ 連合二次集計では4,930円(1.93%)

 先日、連合より中小企業の賃上げに関する二次集計が発表されました。これによれば2008年の中小企業の賃上げは平均で4,930円(1.93%)となり、昨年実績の4,843円(1.88%)と比較すると、87円(0.05%)の […]