人事管理・賃金

　昨日、連合より2005春季生活闘争第４回改定集計のデータが発表された。まず全組合対象の回答・妥結集計によれば、4月26日現在の賃金引上げ額平均は5,123円（引上げ率1.71％）となっている。前回13日の第3回集計では […]

　今日、日本経団連より2005年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧(第1回集計)：PDFが発表された。調査対象は従業員数500人未満の17業種737社。その中で回答が出ている122社の総平均は4,111円(1.56％) […]

　今日、連合の・中小労働委員会は今春闘における妥結ミニマム基準を発表した。それによれば、4月13日に集計された第3回集計結果とその経過を踏まえ、今後交渉し解決をめざす組合に対する「妥結ミニマム基準」として3,500円以上 […]

　5年位前から人事管理の世界ではコンピテンシーという考え方が流行している。「好業績者の行動様式」などと訳されることが多いこの概念であるが、最近は一時期のブームのようなものは去り、本格的な成果主義の導入に合わせ、採用や配置 […]

　本日、連合より2005春季生活闘争第３回改定集計のデータが発表された。まず全組合対象の回答・妥結集計によれば、4月13日現在の賃金引上げ額平均は5,204円（引上げ率1.71％）となっている。昨年とは若干集計方法が異な […]