業務時間外の連絡への即応が求められた労働者が58.4％に
先日ご紹介した厚生労働省の「新しい時代の働き方に関する研究会」の中間整理資料の中に以下の記述があります。「労働者の心身の健康への影響を防ぐ観点から、勤務時間外における業務上の連絡の在り方などについても検討すべきではない […]
対応
同一労働同一賃金「対応の目途が付いている」という企業は56.2％も、中小企業では遅れる対応
いわゆる同一労働同一賃金は、法施行と新型コロナの感染拡大がちょうど重なってしまったこともあり、十分に対応が進んでいない印象を受けます。そこで今回は、日本・東京商工会議所が全国の中小企業6,007社（回答企業数3,001 […]
東京商工会議所「職場で新型コロナウイルスの感染が疑われたら読むガイド」が改訂
全国のまん延防止措置は3月21日をもって解除されましたが、新型コロナの第6波はまだ収束しておらず、多くの職場でも感染者が発生しています。 東京商工会議所では、2020年8月11日に「職場で新型コロナウイルスの感染が疑 […]
最低賃金の大幅引き上げで最賃割れが急増 その対応は？
今月より最低賃金の引き上げが行われておりますが、新型コロナの感染拡大で極めて少額の引き上げに止まった昨年とは異なり、今年は前年度比28円増加という過去最大の引き上げ額となり、多くの企業でその対応が求められているところで […]