採用難への対策として57.0％の企業が「賃上げの実施、募集賃金の引上げ」を実施
深刻な採用難の時代となっています。そこで企業としては、採用力を高めるための様々な対応を検討しています。今回は、日本商工会議所の「人手不足の状況および新卒採用・インターンシップの実施状況」から、企業の取り組み状況について […]
対策
社内教育のテキストとしても活用できる東京商工会議所の「ハラスメント対策ＢＯＯＫ」
今年4月には中小企業においてもパワー・ハラスメントの防止措置の実施が求められますが、その対応として、社員向けのハラスメント研修などを実施する企業が増加しています。 そんな際に利用できる冊子を東京商工会議所が作成し、ホ […]
新型コロナ対策を強化しようと思っています
あけましておめでとうございます。本年もこの大熊ブログでは、会話形式で人事労務管理の基本等について情報発信していきます。引き続きご愛顧下さいますよう、よろしくお願いいたします。 大熊社労士 あけましておめでとうございます。 […]