インターンシップを行っていない企業の53.5％が採用人数ゼロ
企業の採用熱の高まり、少子化による学生数の減少により、新卒採用で苦戦する企業が多くなっています。そこで本日はマイナビの「2024年卒企業新卒採用活動調査」の結果を見てみることにしましょう。 企業の2024年卒採用につ […]
マイナポータルと連携すると「ねんきんネット」がもっと便利になります！
タイトル：マイナポータルと連携すると「ねんきんネット」がもっと便利になります！ 発行者：日本年金機構 発行時期：2022年10月 ページ数：4ページ 概要：マイナポータルと「ねんきんネット」を連携することでできることや、 […]
新旧事業実態証明書
事業所の合併や分割、個人事業主から法人へ変更した等の場合に提出する届出様式です。 ※別途変更届等が必要です。 ※東京労働局の様式のため、他の道府県で利用の場合には管轄のハローワークに利用が可能かご確認ください。 重要度： […]
解消が進むM字カーブ 30～34歳の有業率30年で53.6％→81.0％へ改善
先週、総務省より令和4年就業構造基本調査結果が公表されました。 これによれば、2022年（令和４年）10月１日現在の15歳以上人口について、就業状態別にみると、有業者は6706万人、無業者は4313万人となっており、 […]
在籍型出向「基本がわかる」ハンドブック（第２版）（令和４年９月版）
タイトル：在籍型出向「基本がわかる」ハンドブック（第２版）（令和４年９月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年9月 ページ数：36ページ 概要：これから在籍型出向を進めてみようと考えている事業主に向けて、具体的な […]
男女均等な採用選考ルール（令和5年5月版）
タイトル：男女均等な採用選考ルール（令和5年5月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年5月 ページ数：8ページ 概要：企業に対して、採用選考を行う際に注意すべきことを分かりやすくまとめたリーフレット。採用計画・募 […]
仕事と育児の計画書
育休取得予定の従業員（男性・女性）が、配偶者との家事・育児の役割分担や育児休業・産後パパ育休等の仕事と育児の両立支援制度を利用する時期等を夫婦で話し合い計画するためのシート 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Exce […]
平成21年4月から義肢等補装具の支給方法等が大きく変更されます
タイトル：平成21年4月から義肢等補装具の支給方法等が大きく変更されます 発行者：厚生労働省 発行時期：2009年3月 ページ数：4ページ 概要：2009年より変更されている義肢等補装具の支給方法等について案内したリーフ […]
公的年金シミュレーター、家計簿アプリなどとの連携に向けプログラムを公開
厚生労働省では、2022年４月25日より「公的年金シミュレーター」の運用を行っています。このサービスでは、ねんきん定期便に記載されている二次元コードをスマホで読み取ることにより、将来の年金受給見込額を簡便に試算できるも […]
改印届
手続きに使用する、事業所印や事業主(又は代理人)印を変更する場合に提出する届出様式です。 ※東京労働局の様式のため、他の道府県で利用の場合には管轄のハローワークに利用が可能かご確認ください。 重要度：★★★ 官公庁への届 […]
その病気、症状は石綿が原因かもしれません
タイトル：その病気、症状は石綿が原因かもしれません 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年7月 ページ数：4ページ 概要：石綿（アスベスト）による疾病や、石綿が原因で病気になった場合の補償・救済制度、各制度の概要等周知 […]
男女雇用機会均等法育児・介護休業法のあらまし（令和４年11月版）
タイトル：男女雇用機会均等法育児・介護休業法のあらまし（令和４年11月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年11月 ページ数：24ページ 概要：男女雇用機会均等法と育児・介護休業法の概要をまとめて紹介したパンフレ […]
20代社員の55.8％がコロナで仕事選びの軸に変化があったと回答
新型コロナの感染拡大による社会の変化は、働く人の意識にも大きな影響を与えました。そこで今回は学情の調査から、20代社会人を対象とした新型コロナと企業選びの関係に関する結果を見ていきましょう。 「新型コロナウイルス禍を […]
注目の名古屋自動車学校事件最高裁 判決文が公開に
定年後の雇用にかかる賃金設計に大きな影響を与える可能性があると注目されていた名古屋自動車学校事件の最高裁判決が本日言い渡され、高裁判決の中の被上告人らの基本給及び賞与に係る損害賠償請求に関する上告人敗訴部分を破棄し、名 […]
雇用継続給付関係各種通知書等再作成・再交付申請書(提出用)
雇用継続給付に関する各種通知書等を紛失した場合に提出する届出様式です。 ※東京労働局の様式のため、他の道府県で利用の場合には管轄のハローワークに利用が可能かご確認ください。 重要度：★★★ 官公庁への届出：あり Exce […]
月刊保険診療 2023年7月号「医療機関の“ハラスメント”――ケーススタディ10事例」
弊社コンサルタントの永原大樹が月刊保険診療（2023年7月号）の中で「医療機関の“ハラスメント”――ケーススタディ10事例」というテーマにてハラスメントのゼロ対策について執筆しています。 詳細は是非、誌面でご覧下さい。 […]
女性の活躍推進企業データベース 男女の賃金の差異を公表している企業が検索可能に
労働者が301人以上の企業は、男女の賃金の差異を公表する義務があり、2022年7月8日施行後に最初に終了する事業年度の実績を、次の事業年度の開始後おおむね3ヶ月以内に公表することになっています。公表は、一般の求職者等か […]
労基署による「定期監督等」における違反件数の上位10項目
厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、労働基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。先日、この年報の令和3年版が公開されました。これによると、労働基準監督官が会社に来るような調査（監督）は、 […]
石綿の有無の事前調査結果の報告が施工業者（元請事業者）の義務になります！
タイトル：石綿の有無の事前調査結果の報告が施工業者（元請事業者）の義務になります！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年11月 ページ数：2ページ 概要：2022年4月1日着工の工事から、石綿（アスベスト）の有無の事 […]
放射線被ばくによる疾病についての労災保険制度のお知らせ
タイトル：放射線被ばくによる疾病についての労災保険制度のお知らせ 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年1月 ページ数：2ページ 概要：原子力発電所構内での作業や医療機関でのＸ線検査などの業務に従事し、放射線に被ばくし […]