中部経済新聞 連載記事 2023年10月11日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
足場からの墜落防止措置が強化されます
タイトル：足場からの墜落防止措置が強化されます 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年6月 ページ数：2ページ 概要：2023年10月1日（一部規定は2024年4月1日）から順次施行される、足場に関する法定の墜落防止措 […]
労働条件通知書（短時間労働者用；常用、有期雇用型）
2024年4月1日から適用される労働条件通知書です。就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲、通算契約期間・有期労働契約の更新回数の上限、無期転換申込みに関する事項・無期転換後の労働条件が追加されました。 重要度：★★★★ […]
令和5年版 労働経済の分析が公表されています
昨年は新型コロナの影響も徐々に低下し、アフターコロナを見据えて積極的な経済社会活動が行われた結果、個人消費や企業収益の回復が進んだ年となりました。その結果、今春の賃上げに繋がることになりますが、そうした状況を確認するこ […]
腰痛を防ぐ職場の事例集
タイトル：腰痛を防ぐ職場の事例集 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：67ページ 概要：小売、介護・看護の職場で腰への負担を減らした100以上の事例の成果、内容、きっかけをまとめた事例集 Downlo […]
10月は年次有給休暇取得促進期間
厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報を行っています。 年次有給休暇については、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（令和 […]
労働条件通知書（派遣労働者用；常用、有期雇用型）
2024年4月1日から適用される労働条件通知書です。就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲、通算契約期間・有期労働契約の更新回数の上限、無期転換申込みに関する事項・無期転換後の労働条件が追加されました。 重要度：★★★★ […]
働く人の今すぐ使える熱中症ガイド
タイトル：働く人の今すぐ使える熱中症ガイド 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：94ページ 概要：中小企業の事業主、安全・衛生管理担当者や現場作業者に向けて、自分たちで出来る、熱中症から命を守る基本的 […]
RJP(リアルな仕事情報の事前提供)の実施により33.1％の企業で入社後の定着率が上昇
今回はマイナビの「中途採用実態調査2023年版」の結果を取り上げたいと思います。この調査は、2023年1～7月に中途採用業務を担当し、募集活動をしており、採用費用の管理・運用に携わっている人事担当者を対象に実施されたも […]
労働条件通知書（派遣労働者用；日雇型）
改正省令の施行に伴い、改正されたモデル労働条件通知書です。「就業規則を確認できる場所や方法」が変更されています。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023102408.docx PDF形式 202 […]
在籍型出向を活用し、「産業雇用安定助成金 （スキルアップ支援コース）」を受給しませんか？（2023年9月版）
タイトル：在籍型出向を活用し、「産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）」を受給しませんか？（2023年9月版） 発行者：厚生労働省発行時期：2023年9月ページ数：3ページ概要：産業雇用安定助成金（スキルアップ支援 […]
副業により57.0％が「仕事のやりがい・モチベーションが上昇」と回答
コロナ禍におけるリモートワークの増加などの要因から、副業兼業への関心が高まっており、その解禁をする企業も増加しています。そうした議論を行うに当たって懸念される事項の一つのが、副業によって本業へのモチベーションが低下した […]
賃金事情 2023年10月5日号「時給の引上げで社会保険の扶養から外れるパートの対応」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年10月5日号が発売されます。 同月号では「時給の引上げで社会保険の扶養から外れるパートの対応」につい […]
産業雇用安定助成金ガイドブック スキルアップ支援コース（2023年9月版）
タイトル：産業雇用安定助成金ガイドブック スキルアップ支援コース（2023年9月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年9月 ページ数：46ページ 概要：雇用保険法に基づく産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース […]
中部経済新聞 連載記事 2023年10月4日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
コロナ前を超え、68.0％となった中小企業における人手不足企業の割合
多くの企業で人手不足の声を聞く状態が続いていますが、先日、東京商工会議所の「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」の最新の結果が公表されました。この調査は全国47都道府県の中小企業6,013社を対象に実施 […]
biz.ORIX コラム 2023年10月3日 連載96回「カスハラから従業員をどう守るのか」
名南コンサルティングネットワークでは、オリックスの法人向けビジネス情報サイト biz.ORIX コラムを連載させていただいており、社会保険労務士法人 名南経営のメンバーも記事執筆を担当しています。 今回、以下の最新記事が […]
【無料オンラインセミナー】13年継続利用の社労士に聞く！内容が定期的に自動更新される 社労士専用ホームページ利用の秘訣
ホームページ作成に専門知識が必要であったり、大きな費用がかかったり、また、一度作成したものがそのままになってしまっている…といったお悩みはございませんか？名南経営で提供している社労士向け自動更新ホームページ2では、手軽か […]
年収の壁対策としてのキャリアアップ助成金 新設コースがパブコメ実施に
2023年9月28日の記事「厚労省が公開した「年収の壁」への対応策(年収の壁・支援強化パッケージ)」で取り上げた106万円の壁への対応では、キャリアアップ助成金のコースを新設することが公表されていました。早速、この新設 […]
労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制を整備しましょう
タイトル：労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制を整備しましょう 発行者：岩手労働局・盛岡労働基準監督署 発行時期：2023年9月 ページ数：24ページ 概要：労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制整備のポイントや、必要 […]