市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第68号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第68号 発行者：日本年金機構 発行時期：2022年3月 ページ数：26ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
育児・介護休業法のあらまし（令和4年3月作成）
タイトル：育児・介護休業法のあらまし（令和4年3月作成） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年3月 ページ数：216ページ 概要：育児・介護休業法について詳細に解説したパンフレット。令和4年から5年に段階的に施行され […]
育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[簡易版](令和4年4月1日、10月1日施行対応版)令和4年3月改訂
タイトル：育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[簡易版](令和4年4月1日、10月1日施行対応版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年3月 ページ数：24ページ 概要：育児・介護休業法に則った育児・介護休業規程の […]
就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版](令和4年4月1日、10月1日施行対応版)令和4年3月改訂
タイトル：就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版](令和4年4月1日、10月1日施行対応版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年3月 ページ数：88ページ 概要：育児・介 […]
改正法に対応したパンフレット「育児・介護休業法のあらまし」が公開
2021年6月に成立した改正育児・介護休業法は、出生時育児休業（産後パパ育休）が新設され、育児休業の分割取得が可能となり、また、その他の細かな改正が行われたことから、かなり複雑化しました。 厚生労働省は様々なリーフレ […]
〔（出生時）育児・介護〕休業取扱通知書（令和4年10月施行対応・義務化部分のみ）
2021年11月に厚生労働省が公開した改正育児・介護休業法に対応した社内様式例「〔（出生時）育児・介護〕休業取扱通知書」のうち、義務化されている箇所のみを抜粋（努力義務の部分の記載を削除）したもの。 重要度：★★★官公庁 […]
求職者マイページにリクエストを直接行うハローワークインターネットサービス「直接リクエスト」のご案内
タイトル：求職者マイページにリクエストを直接行うハローワークインターネットサービス「直接リクエスト」のご案内 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2022年2月22日 ページ数：4ページ 概要：令 […]
厚労省がモデル育児・介護休業規程の改訂版を公開
2022年4月施行に向けて、改正育児・介護休業法対応を終えている企業もあるかと思います。このような中、厚生労働省は2021年10月に作成・公開していた「育児・介護休業等に関する規則の規定例」を2022年3月版として改訂 […]
両立支援等助成金(出生時両立支援コース、育児休業等支援コース)が令和４年度から変わります
タイトル： 両立支援等助成金(出生時両立支援コース、育児休業等支援コース)が令和４年度から変わります 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年3月 ページ数：2ページ 概要：改正育児・介護休業法の施行に伴い、令和４年度か […]
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和４年４月１日から３段階で施行
タイトル：育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和４年４月１日から３段階で施行発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：4ページ概要：改正育児・介護休業法について、省令・告示内容を反映したリーフレット。20 […]
経団連企業のモデル退職金 大卒定年で22,433,000円
経団連から、3年毎に調査が行われている「退職金・年金に関する実態調査」の結果が公表されました。今回はその中から標準者のモデル退職金について見てみることにします。なお、この調査の対象は、経団連企業会員および東京経営者協会 […]
（出生時）育児休業申出書 （令和4年10月1日施行対応版）
これは2021年11月に厚生労働省が公開した社内様式「（出生時）育児休業申出書 」の書式例です。（令和4年10月施行の改正育児・介護休業法に対応し、育児休業の分割取得に対応したもの。） 重要度：★★★ […]
ハローワークインターネットサービスが更に便利になります(令和4年3月22日更改予定)
タイトル：ハローワークインターネットサービスが更に便利になります(令和4年3月22日更改予定) 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2022年2月22日 ページ数：2ページ 概要：令和4年3月22 […]
（事業主の方へ）その募集・採用 年齢にこだわっていませんか？
タイトル：（事業主の方へ）その募集・採用 年齢にこだわっていませんか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2021年12月 ページ数：12ページ 概要：労働者の募集・採用に当たっての年齢制限禁止 […]
春闘集中回答日 主要企業では前年を上回る回答が相次ぐ
昨日(2022年3月16日)は春闘の集中回答日でした。今年の春闘は、政府の方針も受け、賃上げムードが高まる中、トヨタ自動車が早期に満額回答を行ったことで、他社の対応に注目が集まっていました。 連合では、早速、各社の状 […]
STOP！カスタマーハラスメントーみなさまに気持ちよく過ごしていただくためにー
タイトル：STOP！カスタマーハラスメントーみなさまに気持ちよく過ごしていただくためにー 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月25日 ページ数：1ページ 概要：カスタマーハラスメント対策を啓発するポスター Dow […]
育児目的休暇取得申出書(令和4年4月1日施行対応版)
これは、厚生労働省が2021年11月5日に公開した育児目的休暇取得申出書の書式例です。(2022年4月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウ […]
介護短時間勤務申出書(令和4年10月1日施行対応版)
厚生労働省が2021年11月5日に公開した介護短時間勤務申出書の書式例です。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウンロード […]
20代社員の7割が在宅勤務でパフォーマンスが向上したと回答、広がる世代間の認識の差
新型コロナの感染拡大で広まった在宅勤務ですが、導入から概ね2年が経過しました。当初、十分な準備がないままに在宅勤務が導入されたことで、生産性低下などの問題が噴出しましたが、当時からは状況も大きく変わってきているようです […]
育児・介護短時間勤務取扱通知書(令和4年10月1日施行対応版)
厚生労働省が2021年11月5日に公開した育児・介護短時間勤務取扱通知書の書式例。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：なし [ダウン […]