介護人材確保を支援する制度のお知らせ
タイトル：介護人材確保を支援する制度のお知らせ発行者：厚生労働省発行時期：2021年10月ページ数：1ページ概要：介護・障害福祉分野の人材不足を改善するための事業主への支援をまとめたリーフレット。人材確保等支援金（介護福 […]
求職者マイページ利用者マニュアル（オンライン登録者）第1.3版
タイトル：求職者マイページ利用者マニュアル（オンライン登録者）第1.3版発行者：ハローワークインターネットサービス発行時期：2021年9月ページ数：183ページ概要：求職者を対象とした、ハローワーク及びハローワークインタ […]
国税庁公開の動画で年末調整の申告書の書き方等がわかります
10月も中旬となり、年末調整の申告書を従業員に配布した企業もあると想像します。年末調整は様々な政策を反映し、その仕組みが複雑化、申告書も3枚になっています。用語も特有ですが、従業員が正確に書類を記入できるように、また、 […]
雇調金の特例措置 総理大臣の会見で来年3月まで延長の方針が発表に
新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の縮小を余儀なくされた場合の従業員の雇用維持対策として、雇用調整助成金が積極的に利用されてきました。特例措置として、2021年11月30日まで受給のためにあった様々な要件が […]
事業主、企業の労務担当者の方へ テレワークガイドラインを改定しました
タイトル：事業主、企業の労務担当者の方へ テレワークガイドラインを改定しました発行者：厚生労働省発行時期：2021年3月ページ数：10ページ概要：主や労務担当者に向けて作成された、令和3年3月改定版厚生労働省のテレワーク […]
日経ヘルスケア 2021年10月号「マスク着用を注意したら患者が逆ギレ 罵倒された事務職員が出勤してこない」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年10月号が発売になりました。今月は「マスク着用を注意したら患者が逆ギレ 罵倒された事務職員が […]
10月15日で「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」受付終了
厚生労働省が管轄する助成金にはさまざまなものがあり、通常、国が推し進めたい政策を中心に作られ、予算が付けられています。通常は年度単位で予算を確保し、運営されることが多いのですが、年度途中でも予算がなくなったものについて […]
求職申込書の書き方
タイトル：求職申込書の書き方発行者：厚生労働省発行時期：2021年9月ページ数：2ページ概要：求職者が、ハローワークで求職を申し込む際の「求職申込書」の記載要領を示したリーフレット。 Downloadはこちらから(107 […]
マイナンバーの記載で住民票の写しの添付が不要となる厚生年金保険の養育特例の申し出
子どもが3歳に達するまでの間、勤務時間短縮等の措置を受けて働き、それに伴って標準報酬月額が低下する場合、将来の年金額に影響ができないように被保険者が申し出を行うことで、より高い従前の標準報酬月額をその期間の標準報酬月額 […]
テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
タイトル：テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン発行者：厚生労働省発行時期：2021年9月ページ数：36ページ概要：テレワークの導入実施に当たり、労務管理を中心に、労使双方にとって留意すべき点、望ましい […]
外国人の雇用に関するQ＆A(令和3年度発行)
タイトル：外国人の雇用に関するQ＆A(令和3年度発行) 発行者：東京労働局発行時期：2021年5月ページ数：76ページ概要：外国人を雇用している、また雇用を検討している事業主に向けて、外国人の雇用に関する手続き等について […]
2022年1月から始まる65歳以上の複数就業者が雇用保険に加入できるマルチジョブホルダー制度
雇用保険では、主たる事業所での1週間の所定労働時間20時間以上であり、かつ31日以上の雇用見込みであること等の適用要件を満たしたときに被保険者となります。この例外的な取扱いとして、2022年1月1日から65歳以上の労働 […]
採用選考自主点検資料（令和3年度版）
タイトル：採用選考自主点検資料（令和3年度版）発行者：日本年金機構発行時期：2021年7月ページ数：48ページ概要：公正な採用選考を行うために、チェックリストで自主点検できるようになっている資料。後半には詳しい解説がつい […]
若者雇用促進法に基づく指針を改正しました
タイトル：若者雇用促進法に基づく指針を改正しました発行者：厚生労働省発行時期：2021年4月ページ数：2ページ概要：令和3年4月に改正された若者雇用促進法に基づく指針に基づき、職業紹介事業者・募集情報等提供事業者などが講 […]
[改正育児・介護休業法]有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
現行の育児・介護休業法では、有期雇用労働者が育児休業・介護休業を取得できる要件として「引き続き雇用された期間が1年以上」を規定しています。そのため、多くの企業の育児・介護休業規程にはこの取得要件が定められています。 […]
特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント
タイトル：特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント 発行者：個人情報保護委員会発行時期：2021年7月ページ数：19ページ概要：マイナンバーを取り扱う際の注意ポイントとして、ヒヤリハット事例集と漏えい等事案の事例集を紹介し […]
令和3年版にリニューアル「すぐに使える年末調整提出書類の社員説明用資料」ダウンロード開始
国税庁からは「年末調整がよくわかるページ」が公開され、年末調整のスケジュールを立てる時期となりました。毎年、大好評をいただいているオリジナルの年末調整の案内用資料を令和3年（2021年）版に更新し、今年もダウンロードで […]
最低賃金の大幅引き上げで最賃割れが急増 その対応は？
今月より最低賃金の引き上げが行われておりますが、新型コロナの感染拡大で極めて少額の引き上げに止まった昨年とは異なり、今年は前年度比28円増加という過去最大の引き上げ額となり、多くの企業でその対応が求められているところで […]
公正な採用選考をめざして（令和3年度版）
タイトル：公正な採用選考をめざして（令和3年度版）発行者：厚生労働省発行時期：2021年4月ページ数：52ページ概要：本人の適正と能力のみを基準とした「公正な採用選考」を行うための具体的な方法を記載したパンフレット。 D […]
若者の募集・採用等に関する指針～ご対応いただきたい５つのポイントを紹介します
タイトル：若者の募集・採用等に関する指針～ご対応いただきたい５つのポイントを紹介します発行者：厚生労働省発行時期：2021年4月ページ数：2ページ概要：令和3年4月に改正された若者雇用促進法に基づく指針にて定められた、新 […]