来年4月より健康保険の被扶養者の要件に日本で住んでいることが加わります
令和元年も半月で終わるなと感じながら、大熊はいつものように服部印刷に向かった。 福島さん 大熊先生、おはようございます。冬到来かなと思ったら、暖かい日があったりして、今年は日ごとの寒暖差が激しいですね。大熊社労士 本当 […]
2021年3月（予定）からマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります！
タイトル：2021年3月（予定）からマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります！ 発行者：内閣府 発行時期：2019年12月 ページ数：2ページ 概要：2021年3月から、マイナンバーカードが健康保険証 […]
労働者の皆様へ 職場のセクシュアルハラスメント 妊娠・出産等ハラスメント 防止のためのハンドブック
タイトル：労働者の皆様へ 職場のセクシュアルハラスメント 妊娠・出産等ハラスメント 防止のためのハンドブック 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年1月 ページ数：32ページ 概要：従業員向けにセクシュアルハラスメント […]
（ミャンマー語版）みんなのための『社会保険』！！
タイトル： （ミャンマー語版）みんなのための『社会保険』！！ 発行者： 日本年金機構 発行時期： 2019年4月 ページ数： 1 ページ 概要： そもそも社会保険とはどういったものなのか、「医療保険」「年金保険」はどのよ […]
雇用保険 基本手当の給付制限2ヶ月に短縮の方向性
会社を退職すると雇用保険の被保険者資格は喪失となり、会社がハローワークで手続きを行うことにより、退職者は離職票の交付を受けることになります。 その離職票を、退職者がハローワークに持参して手続きをすることで、基本手当が […]
「令和２年版 源泉徴収のしかた」が国税庁から公開されました
12月も中旬となり、年末調整の佳境になっている方も多くいると思います。そのような中、国税庁から「令和２年版 源泉徴収のしかた」が公開されました。 来年は給与所得控除額が変更になるといった改正があるため、来年の給与計算 […]
（ベトナム語版）みんなのための『社会保険』！！
タイトル： （ベトナム語版）みんなのための『社会保険』！！ 発行者： 日本年金機構 発行時期： 2019年4月 ページ数： 1 ページ 概要： そもそも社会保険とはどういったものなのか、「医療保険」「年金保険」はどのよう […]
ひょうご経済 Asia Business Compass VOL.11 「「中国製造2025」と中国が目指すグローバル・バリューチェーン」
弊社コンサルタントの清原学が一般財団法人 ひょうご経済研究所発行のAsia Business Compass VOL.10において「「中国製造2025」と中国が目指すグローバル・バリューチェーン」という記事を執筆してお […]
厚生労働省が設置する「ハラスメント悩み相談室」
パワーハラスメント防止の法制化について、大企業の施行が2020年6月1日と確定し（令和元年12月4日の官報で公告）、企業におけるハラスメント防止の重要性が増しています。 ハラスメント防止のためには、事業主の方針の明確 […]
外国人労働者向けモデル労働条件通知書（ベトナム語版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（ベトナム語版）発行者：厚生労働省発行時期：2019年3月ページ数：6ページ概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによって、 […]
（タイ語版）みんなのための『社会保険』！！
タイトル： （タイ語版）みんなのための『社会保険』！！ 発行者： 日本年金機構 発行時期： 2019年4月 ページ数： 1 ページ 概要： そもそも社会保険とはどういったものなのか、「医療保険」「年金保険」はどのようなも […]
社内研修資料 職場でのハラスメントの防止に向けて
タイトル：社内研修資料 職場でのハラスメント防止に向けて 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年1月 ページ数：33ページ 概要：セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、パワーハラスメントについて一 […]
立岩優征社労士による「2020年度以降予定されるデジタルガバメントの具体的内容と社労士業務の変革」セミナー 東名阪福で開催
2019年5月に「デジタル手続法」が公布され、2020年度は本格的なデジタルガバメントの具体策が一斉に動き出す年となります。社労士としてはこの最新の状況を的確に理解し、今後の事務所運営に生かしていくことが不可欠です。そ […]
３６協定記載例（特別条項）
タイトル：３６協定記載例（特別条項） 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年8月 ページ数：4ページ 概要：法改正によって法律に時間外労働の上限が規定され、３６協定で定める必要がある事項が変わったことに伴い策定された、 […]
外国人労働者向けモデル労働条件通知書（インドネシア語版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（インドネシア語版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年3月 ページ数：6ページ 概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示するこ […]
非常によい内容である札幌市制作「職場での発達障害者への支援ポイント虎の巻」
多くの職場において、発達障害のある従業員の仕事の与え方について問題となっています。適切な対応が分からないが故に問題社員扱いしてしまい、大きなすれ違いが起きているのが現状ではないでしょうか。そこで札幌市では、一般の職場向 […]
（タガログ語版）みんなのための『社会保険』！！
タイトル： （タガログ語版）みんなのための『社会保険』！！ 発行者： 日本年金機構 発行時期： 2019年4月 ページ数： 1 ページ 概要： そもそも社会保険とはどういったものなのか、「医療保険」「年金保険」はどのよう […]
厚労省過重労働解消相談ダイヤル 長時間労働・過重労働の相談が最多に
厚生労働省では、毎年11月を「過重労働解消キャンペーン」の月とし、その一環として2019年10月27日（日）に「過重労働解消相談ダイヤル」を実施しました。先日、相談結果がまとめられ公表されましたので、その内容を確認して […]
（インドネシア語版）みんなのための『社会保険』！！
タイトル： （インドネシア語版）みんなのための『社会保険』！！ 発行者： 日本年金機構 発行時期： 2019年4月 ページ数： 1 ページ 概要： そもそも社会保険とはどういったものなのか、「医療保険」「年金保険」はどの […]
３６協定記載例（一般条項）
タイトル：３６協定記載例（一般条項） 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年8月 ページ数：2ページ 概要：法改正によって法律に時間外労働の上限が規定され、３６協定で定める必要がある事項が変わったことに伴い策定された、 […]