給与等の源泉徴収事務に係る令和６年分所得税の定額減税のしかた
タイトル：給与等の源泉徴収事務に係る令和６年分所得税の定額減税のしかた 発行者：国税庁 発行時期：2024年1月 ページ数：16ページ 概要：令和６年度税制改正のための税制改正法案が成立した場合の令和６年分所得税の定額減 […]
来年度の協会けんぽの都道府県ごとの健康保険料率（予定）
協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は毎年度見直しが行われています。来年度（2024年度）についても変更が予定されており、1月29日に開催された「第128回全国健康保険協会運営委員会資料」によると、以下が予定され […]
マイナ保険証をご利用ください -本年12月２日から現行の保険証は発行されなくなります-
タイトル：マイナ保険証をご利用ください -本年12月２日から現行の保険証は発行されなくなります- 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年1月 ページ数：2ページ 概要：マイナンバーカードの健康保険証を使うメリットや利用 […]
出向を活用し雇用の維持を図る事業主を支援します（令和６年能登半島地震に係る特例措置）
タイトル：出向を活用し雇用の維持を図る事業主を支援します（令和６年能登半島地震に係る特例措置）発行者：厚生労働省発行時期：2024年1月23日ページ数：2ページ概要：令和６年能登半島地震の特例に係る出向の支給要件等を案内 […]
中部経済新聞 連載記事 2024年1月31日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
これから活用が期待される年収の壁対策の助成金
昨年秋に厚生労働省から公表された「年収の壁・支援強化パッケージ」では、事業主が、従業員を一定の基準に従って新たに社会保険に加入させた場合、1人あたり最大50万円を助成される「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善 […]
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）計画届受理件数
タイトル：キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）計画届受理件数発行者：厚生労働省発行時期：2024年1月ページ数：2ページ概要：2023年11月末時点でのキャリアアップ計画の受理件数と、社会保険適用時処遇改 […]
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース（2023年12月版）
タイトル：キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース（2023年12月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年12月ページ数：16ページ概要：年収の壁対策として2023年10月から始まった、キャリアアップ助成金 […]
社会保険適用拡大の「50人超」は1年間で判断
2024年10月に社会保険の適用拡大が行われます。具体的には、従業員数（厚生年金保険の被保険者数）50人超100人以下の事業所でも、以下の基準をすべて満たしたパートタイマーやアルバイトが社会保険（健康保険・厚生年金保険 […]
令和６年能登半島地震の災害に伴う雇用調整助成金の特例措置を実施しています（令和６年１月23日更新）
タイトル：令和６年能登半島地震の災害に伴う雇用調整助成金の特例措置を実施しています（令和６年１月23日更新）発行者：厚生労働省発行時期：2024年1月ページ数：2ページ概要：令和６年能登半島地震に伴う経済上の理由により休 […]
年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！（2023年12月版）
タイトル：年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！（2023年12月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年12月ページ数：2ページ概要：年収の壁対策として2023年10月から始まった、キャリアアップ […]
令和６年能登半島地震に係る雇用調整助成金の特例措置
タイトル：令和６年能登半島地震に係る雇用調整助成金の特例措置発行者：厚生労働省発行時期：2024年1月ページ数：1ページ概要：令和６年能登半島地震に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを […]
60代シニア層の仕事探しでの重要事項・希望する労働条件
深刻な採用難が続く中、60代のシニア層の活用が大きなテーマとなっています。そこで本日は、公益財団法人産業雇用安定センターが実施した「60代シニア層の就業ニーズに関するアンケート調査」の結果から、その仕事観について見てい […]
2024年10月からの社会保険適用拡大に係るQ&Aが公開
2024年10月に社会保険の更なる適用拡大があり、従業員数（厚生年金保険の被保険者数）が51人以上の企業規模について、週の所定労働時間が20時間以上等の要件を満たした場合に、社会保険に加入することになりますが、厚生労働 […]
多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 全業種版（2024年1月版）
タイトル：多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 全業種版（2024年1月版）発行者：厚生労働省発行時期：2024年1月ページ数：68ページ概要：多様な正社員制度の導入・運用や、無期転換ルールへの対応を […]
更なる特例措置が設けられた能登半島地震の雇用調整助成金特例
2024年1月12日の記事「能登半島地震の災害に伴う雇用調整助成金の特例措置」でご紹介したように、能登半島地震に関しては、雇用調整助成金の特例措置が設けられました。 そして、さらなる特例措置として、昨日（2024年1月 […]
中部経済新聞 連載記事 2024年1月24日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
公益通報者対応業務従事者の指定書・誓約書
消費者庁が提供している内部規程例（サンプル）の中でとり上げられている様式「従事者の指定書・誓約書」です。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2024012466.docx PDF形式 20240124 […]
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！（2023年10月版）
タイトル：女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！（2023年10月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年10月ページ数：52ページ概要：女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定に関するリーフ […]
賃金のデジタル払い 資金移動業者4者が審査中
賃金は、現金での支払いが原則であり、従業員が同意をした場合には、銀行口座等への振り込みで支払うことが認められています。この支払い方法について、2023年4月から、●●pay等の資金移動業者の口座への支払い（デジタル払い […]