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令和６年度｢働き方改革推進支援助成金｣労働時間短縮・年休促進支援コースのご案内

2024年4月12日

タイトル：令和６年度｢働き方改革推進支援助成金｣労働時間短縮・年休促進支援コースのご案内
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年4月
ページ数：2ページ
概要：事業主団体などが、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引き上げに向けた取り組みを実施した場合に、重点的に助成金を支給する「働き方改革推進支援助成金｣労働時間短縮・年休促進支援コースの概要を案内するリーフレット

Downloadはこちらから(638KB）
https://roumu.com/pdf/2024041540.pdf

参考リンク
厚生労働省「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html

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（豊田幸恵）

休職している人の定額減税の対応は？国税庁の定額減税Q&Aが更新

2024年4月12日

　2024年6月以降に支給する給与等から実施される所得税の定額減税に関しては、各種様式が公開され、また、各地で税務署主催の説明会が開催されています。そのような中、「定額減税のための申告書」に関して記載例が公開され、また、「令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ」が更新されました。

　追加・修正されたＱ＆Ａの内容は15項目あり、実務に応じた内容も含まれており、例えば、「休職者に対する定額減税」として以下の内容となっています。

３－５休職者に対する定額減税【令和６年４月追加】
[Ｑ]
　令和６年４月以前から引き続き勤務している従業員が、令和６年５月から３か月程度休職扱いとなったため、その間、給与を支払っていません。このような人は、基準日在職者に該当しますか。

[Ａ]
　休職扱いとされている従業員が、令和６年６月 1 日現在においてその給与の支払者から実際に給与の支払を受けていない状況にあるとしても、同日現在その支払者の従業員としての身分があり、かつ、その支払者に扶養控除等申告書を提出している限り基準日在職者に該当します。
　なお、このような人については、主たる給与の支払者のもとで、その復職後実際に支払われる令和６年分の給与から月次減税額の控除を受けることになります。

　給与計算実務に携わる方は、目を通しておくことをお勧めします。

関連記事
2024年3月11日「国税庁から公開された定額減税の解説動画」
https://roumu.com/archives/121261.html
2024年3月4日「給与支払者向けの定額減税説明会全国で開催」
https://roumu.com/archives/121125.html
2024年2月21日「6月給与からの定額減税に対応する各種様式案が公開」
https://roumu.com/archives/120980.html
2024年2月8日「住民税の定額減税は6月の特別徴収せず、7月からは11分の1の額を給与から控除」
https://roumu.com/archives/120830.html
2024年2月7日「6月給与計算から対応が必要となる所得税の定額減税Q&Aが公開」
https://roumu.com/archives/120815.html
2024年2月1日「6月からの給与計算の所得税にかかる定額減税パンフレット公開」
https://roumu.com/archives/120722.html
2024年1月31日「給与等の源泉徴収事務に係る令和６年分所得税の定額減税のしかた」
https://roumu.com/archives/120725.html
2024年1月22日「6月支給分以降の給与計算への影響大！所得税の定額減税の概要公開」
https://roumu.com/archives/120610.html

参考リンク
国税庁「令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ（令和６年４月改訂版）」
https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/0024001-021.pdf
（宮武貴美）

あなたも国民年金を増やしませんか？（2024年4月版）

2024年4月12日

タイトル：あなたも国民年金を増やしませんか？（2024年4月版）
発行者：日本年金機構
発行時期：2024年4月
ページ数：2ページ
概要：60歳以上65歳未満の方に対して、任意加入制度の概要と手続きについて紹介したリーフレット

Downloadはこちらから(749KB）
https://roumu.com/pdf/2024040302.pdf

参考リンク
日本年金機構「国民年金に関するパンフレット」
https://www.nenkin.go.jp/service/pamphlet/kokuminnenkin.html

（古澤菜摘）

令和6年4月から、雇用調整助成金の制度が変わります。(2024年4月版)

2024年4月11日

タイトル：令和6年4月から、雇用調整助成金の制度が変わります。(2024年4月版)
発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
発行時期：2024年3月
ページ数：2ページ
概要：令和6年4月以降、雇用調整助成金の制度見直しについて案内するリーフレット

Downloadはこちらから(315 KB）
https://roumu.com/pdf/2024041170.pdf

参考リンク
厚生労働省「雇用調整助成金」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_20200515.html

（永田　瑞貴）

高度プロフェッショナル制度の適用を受けることに関する同意書

2024年4月11日

高度プロフェッショナル制度の適用を受けることに関する同意書で、厚生労働省リーフレット「高度プロフェッショナル制度　わかりやすい解説」にある同意書面のイメージをword化したものです。

重要度：★
官公庁への届出：不要

Word形式　2024041062.docx
PDF形式　2024041062.pdf

関連記事
2024年3月14日リーフレット「高度プロフェッショナル制度　わかりやすい解説（2023年11月版）」
https://roumu.com/archives/121330.html

参考リンク
厚生労働省「高度プロフェッショナル制度の概要」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/202311.html

(海田祐美子)

太郎と花子の人生行路（ライフステージと年金）（2024年4月版）

2024年4月11日

タイトル：太郎と花子の人生行路（ライフステージと年金）（2024年4月版）
発行者：日本年金機構
発行時期：2024年4月
ページ数：2ページ
概要：成人、就職、結婚、定年といった人生の「転機」と年金について、一組の夫婦をモデルにライフステージと年金の関係を紹介したパンフレット

Downloadはこちらから(1,931 KB）
https://roumu.com/pdf/2024041141.pdf

参考リンク
日本年金機構「年金の制度や仕組みに関するパンフレット」
https://www.nenkin.go.jp/service/pamphlet/seido-shikumi.html

（豊田幸恵）

特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準（2024年1月版）

2024年4月11日

タイトル：特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準（2024年1月版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2024年1月
ページ数：8ページ
概要：雇用保険の特定受給資格者・特定理由離職者の範囲と判断基準を具体的に示したリーフレット

Downloadはこちらから(30.9MB）
https://roumu.com/pdf/2024040565.pdf

参考リンク
厚生労働省「基本手当について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000135026.html

（海田祐美子）

建設業・貨物自動車運送業における長時間労働の削減に向けた取組好事例を厚生労働省が公表

2024年4月11日

　厚生労働省のホームページにある「過重労働解消キャンペーン」のページが更新され、企業の取組好事例が追加されています。具体的には、令和５年度「労働局長によるベストプラクティス企業との意見交換」で、収集された取組好事例が紹介されており、建設業関係２例と貨物自動車運送業関係７例が紹介されています。この貨物自動車運送業関係７例のうち、２例は荷主企業としての取組です。

　図や写真が入っており、分かりやすくまとめられています。取組を進めるなかで参考になるでしょう。

参考リンク
厚生労働省「過重労働解消キャンペーン」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign_00004.html

（福間みゆき）