本日、連合より2005春季生活闘争第３回改定集計のデータが発表された。まず全組合対象の回答・妥結集計によれば、4月13日現在の賃金引上げ額平均は5,204円（引上げ率1.71％）となっている。昨年とは若干集計方法が異なっているため、単純に比較はできないのだが、昨年比較では額で260円、率で0.06％のプラスとなっている。一方、中小企業の集計では従業員数99人以下の企業では3,741円（1.53％）、100人以上299人以下の企業では4,231円（1.65％）、全体では4,108円（1.62％）となっている。いずれも昨年に比べれば255円（0.1％）前後のプラスとなっている。実際のお客様を見ていても、今年は結構昇給を増やしている企業が多い。もっとも、それ以上に企業間格差が大きいので、あまり平均値が意味をなさないというのも現実であろう。
（大津章敬）
4月1日に個人情報保護法が施行され、大きな話題となっています。しかし、日頃、人事労務管理業務に携わっている者としては、総務部門や人事部門などにおける社内的な情報管理の対策は後手に回ってしまっている印象を強く受けていました。そこで今回、総務人事部門に特化したセミナー（講師：小山邦彦）を4月25日に名古屋商工会議所で行うこととなりました。
本日、名古屋商工会議所において当社人事労務部マネージャー大津の出版記念セミナー「強い会社を作る人事賃金制度改革」が開催されました。
内容としては基本的に同書の内容をベースに、そこでは取り上げなかった具体的なコンサルティング事例なども盛り込んだ2時間半のセミナーとなりました。セミナー終了後は熱心な受講者の方からの個別相談が長時間続くなど、好評のうちに開催することができました。なおこのセミナーはビデオ収録を実施しましたので、5月上旬にも販売させて頂く予定でおります。詳細は決定次第、このblogおよびroumu.comでご案内させて頂きますので、是非お買い求め下さい。
また単行本「強い会社を作る人事賃金制度改革」はこちらでお買い求め頂くことができます。
（大津章敬）