タイトル：労働条件ハンドブック（2023年4月版）インドネシア語
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：16ページ
概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コーナーの紹介も。まずはこのハンドブックで、職場の労働条件が適正か確認するよう呼び掛けている（2023年4月版）。
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https://roumu.com/pdf/2023080168.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働基準関係リーフレット」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000056460.html
（海田祐美子）
タイトル：労働条件ハンドブック（2023年4月版）ミャンマー語
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：16ページ
概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コーナーの紹介も。まずはこのハンドブックで、職場の労働条件が適正か確認するよう呼び掛けている（2023年4月版）。
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参考リンク
厚生労働省「労働基準関係リーフレット」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000056460.html
（海田祐美子）
タイトル：労働条件ハンドブック（2023年4月版）ネパール語
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：16ページ
概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コーナーの紹介も。まずはこのハンドブックで、職場の労働条件が適正か確認するよう呼び掛けている（2023年4月版）。
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https://roumu.com/pdf/2023080170.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働基準関係リーフレット」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000056460.html
（海田祐美子）
タイトル：労働条件ハンドブック（2023年4月版）タイ語
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：16ページ
概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コーナーの紹介も。まずはこのハンドブックで、職場の労働条件が適正か確認するよう呼び掛けている（2023年4月版）。
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参考リンク
厚生労働省「労働基準関係リーフレット」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000056460.html
（海田祐美子）
タイトル：労働条件ハンドブック（2023年4月版）カンボジア語
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：16ページ
概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コーナーの紹介も。まずはこのハンドブックで、職場の労働条件が適正か確認するよう呼び掛けている（2023年4月版）。
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厚生労働省「労働基準関係リーフレット」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000056460.html
（海田祐美子）
タイトル：労働条件ハンドブック（2023年4月版）モンゴル語
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：16ページ
概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コーナーの紹介も。まずはこのハンドブックで、職場の労働条件が適正か確認するよう呼び掛けている（2023年4月版）。
Downloadはこちらから(5.6MB）
https://roumu.com/pdf/2023080173.pdf
参考リンク
厚生労働省「労働基準関係リーフレット」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000056460.html
（海田祐美子）
タイトル：令和５年８月１日から支給限度額が変更になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。
発行者：厚生労働省 都道府県労働局・ハローワーク
発行時期：2023年7月26日
ページ数：1ページ
概要：2023年8月1日からの雇用保険の高年齢雇用継続給付、介護休業給付、育児休業給付の支給限度額の変更を通知するリーフレット
Downloadはこちらから(144KB)
https://roumu.com/pdf/2023072864.pdf
参考リンク
厚生労働省「令和５年８月１日からの基本手当日額等の適用について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00032.html
(海田祐美子)
地域別最低賃金は例年おおむね10月に改定されています。今年も都道府県ごとでの審議が始まるタイミングで、厚生労働省の中央最低賃金審議会から、2023年度地域別最低賃金額改定の目安が公開されました。
今年度は都道府県の経済実態に応じ、全都道府県をＡ（６都府県）・Ｂ（28道府県）・Ｃの3つのランク（13県）に分けて、引上げ額の目安を提示しています。そして各ランクの引上げ額の目安について、Ａランク41円、Ｂランク40円、Ｃランク39円と示しました。各都道府県に適用される目安のランクは以下の通りです。
【Ａランク】
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪
【Ｂランク】
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡
【Ｃランク】
青森、岩手、秋田、山形、鳥取、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
仮に目安どおりに各都道府県で引上げが行われた場合の全国加重平均は1,002円となります。この場合、全国加重平均の上昇額は41円（昨年度は31円）となり、1978年度に目安制度が始まって以降で最高額となります。また、引上げ率に換算すると4.3％（昨年度は3.3％）となります。
正式な最低賃金額は、地方最低賃金審議会を経ての決定になりますが、大幅な引上げになることは確実な状態です。今のうちから、仮に引上げ額通りとなった場合に最低賃金額を下回る従業員がいないか、確認の上、対策を検討しておきたいところです。
参考リンク
厚生労働省「令和５年度地域別最低賃金額改定の目安について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34458.html
（宮武貴美）
タイトル：企業から受ける労働条件明示のルールが変わります！
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年6月
ページ数：2ページ
概要：厚生労働省が求職者に向けて、2024年4月から、募集広告や職業紹介を受ける際に、求人企業などから明示される労働条件が追加されることについて案内したリーフレット
Downloadはこちらから(632KB）
https://roumu.com/pdf/2023072503.pdf
参考リンク
厚生労働省「令和６年４月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/r0604anteisokukaisei1.html
（宮武貴美）
タイトル：雇用保険の基本手当日額が変更になります ～令和５年８月1日から～
発行者：厚生労働省 都道府県労働局・ハローワーク
発行時期：2023年7月26日
ページ数：2ページ
概要：2023年8月1日から変更になる雇用保険の基本手当日額を通知するリーフレット
Downloadはこちらから(135KB)
https://roumu.com/pdf/2023072863.pdf
参考リンク
厚生労働省「令和５年８月１日からの基本手当日額等の適用について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00032.html
(海田祐美子)