タイトル：令和5年度「働き方改革推進支援助成金｣勤務間インターバル導入コースのご案内
発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
発行時期：2023年4月
ページ数：2ページ
概要：事業主団体などが、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主（以 下「構成事業主」といいます）の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引き上げに向けた取り組みを実施した場合に、重点的に助成金を支給する「働き方改革推進支援助成金｣ 勤務間インターバル導入コースの概要を案内するリーフレット。
Downloadはこちらから(241KB）
https://roumu.com/pdf/2023040771.pdf
参考リンク
厚生労働省「働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
（永田瑞貴）
厚生労働省は先日、「仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業」の報告書（以下、「報告書」という）を公開しました。この報告書では、育児・介護休業法の施行実態や企業・労働者の実態・ニーズを把握し、更なる方策等の検討に役立てることを目的として、厚生労働省の委託事業として実施されたものです。
報告書は、企業調査報告書と労働者調査報告書の２つに分かれています。人事担当を対象とした企業調査では、2022年4月に施行された、個別の制度周知・休業取得意向確認と雇用環境整備の項目もあり、その認知状況をみると、「知っていた」が96.0％、「知らなかった」が3.8％となりました。この結果から、法改正内容について高い関心を持ち、対応が進められていることが想像されます。
そして、休業取得の意向を確認後、育児休業等を取得したか（取得予定を含む）という項目では、「意向確認をした労働者全員が取得した」が41.3％でもっとも回答割合が高く、次いで「全員ではないが、おおむねの労働者が取得した」が22.2％、「誰も取得をしなかった」が17.6％とないう結果になっています。なお左のグラフにあるとおり、「意向確認をした労働者全員が取得した」という割合は、従業員規模が大きくなるに連れて高くなっています。
意向確認の有無に関わらず育休の取得を予定していた従業員も一定数含まれると思われますが、企業が育児休業等に関して推進をはかることで、従業員の育児休業の取得支援につながっていることが調査結果から予想されます。
報告書には、その他の項目も興味深いものが多くありますので、関心のある方はぜひ、確認してみてください。
参考リンク
厚生労働省「仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業
令和４年度厚生労働省委託事業」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200711_00006.html
（宮武貴美）
タイトル：知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～（令和5年4月更新版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：73ページ
概要：就職を控えた学生、若者向けにわかりやすく労働法を解説したハンドブックDownloadはこちらから(2.69MB）
https://roumu.com/pdf/2023040701.pdf
参考リンク
厚生労働省「知って役立つ労働法 ～働くときに必要な基礎知識～」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouzenpan/roudouhou/index.html
これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～（令和5年4月更新）
これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～（令和5年4月更新）スマホ版
（宮武貴美）
タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(ネパール語)
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年3月
ページ数：2ページ
概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハラスメントとされる事項や、ハラスメントを受けた場合の対応についてを示したリーフレット
Downloadはこちらから(628KB）
https://roumu.com/pdf/2023042605.pdf
参考リンク
厚生労働省「パンフレット」
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/index.html#pam-02
（宮武貴美）
タイトル：人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内（詳細版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：29ページ
概要：人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）について詳細に案内するリーフレット
Downloadはこちらから(1.92MB）
https://roumu.com/pdf/2023040761.pdf
参考リンク
厚生労働省「人材開発支援助成金」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
(海田祐美子)
タイトル：人材開発支援助成金 人への投資促進コースのご案内（詳細版）
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：47ページ
概要：人材開発支援助成金 人への投資促進コースについて詳細に案内するリーフレット
Downloadはこちらから(2.8MB）
https://roumu.com/pdf/2023040662.pdf
参考リンク
厚生労働省「人材開発支援助成金」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
(海田祐美子)
タイトル： 人材開発支援助成金を利用しやすくするため、令和5年4月1日から制度の見直しを行いました
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年4月
ページ数：1ページ
概要：人材開発支援助成金について、令和5年4月1日から見直される主な内容について紹介したリーフレット。
Downloadはこちらから(650KB）
https://roumu.com/pdf/2023040661.pdf
参考リンク
厚生労働省「人材開発支援助成金」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
（海田祐美子）
タイトル： 令和5年度 両立支援等助成金
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年3月
ページ数：1ページ
概要：2023年度の両立支援等助成金の各コースの概要についてまとめたリーフレット。
Downloadはこちらから(268KB）
https://roumu.com/pdf/2023040782.pdf
参考リンク
厚生労働省「事業主の方への給付金のご案内」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/
（松岡由依）
タイトル： 2023年度 両立支援等助成金のご案内
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年3月
ページ数：4ページ
概要：職業生活と家庭生活が両立できる“職場環境づくり”のために設けられた両立支援等助成金の案内リーフレット(2023年度版)
Downloadはこちらから(868KB）
https://roumu.com/pdf/2023040783.pdf
参考リンク
厚生労働省「事業主の方への給付金のご案内」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/
（松岡由依）
タイトル： 令和５年度両立支援等助成金
（出生時両立支援コース、介護離職防止支援コース、育児休業等支援コース）
の制度変更をお知らせします
発行者：厚生労働省
発行時期：2023年3月
ページ数：2ページ
概要：改正育児・介護休業法の施行に伴い、令和5年度から、出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）及び育児休業等支援コースについて、制度内容の変更を行うことを周知するリーフレット。
Downloadはこちらから(436KB）
https://roumu.com/pdf/2023040781.pdf
参考リンク
厚生労働省「事業主の方への給付金のご案内」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/
（松岡由依）