タイトル：厚生労働省から法律改正のお知らせ 従業員数500人以下の事業主のみなさまへ 社会保険適用拡大ガイドブック
発行者：厚生労働省・日本年金機構
発行時期：2021年2月19日
ページ数：12ページ
概要：事業主向けに、2022年10月から段階的に行われる社会保険適用拡大について、社内準備のステップ、各種支援制度、届出方法、FAQなどがまとめられた便利な冊子。
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令和3年3月25日版に差し替えられました。
https://roumu.com/archives/107223.html
参考リンク
日本年金機構「令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大」
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html
(菊地利永子
)
Downloadはこちらから(1.40MB）
参考リンク
厚生労働省「iDeCoの概要」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/nenkin/kyoshutsu/ideco.html
（宮武貴美）
弊社宮武貴美の最新刊「こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20」が3月14日に発売されることとなりました。
前作「社会保険・給与計算 ミスしたときの対処法と防止策30」が好評だったとこを受けての第2弾となります。今回は労働法に関する内容も多く含まれ、実務には必携の一冊となっています。amazonでも予約が開始されましたので、是非お買い求めください。
書名：こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20
著者：宮武貴美（特定社会保険労務士） 社会保険労務士法人名南経営
出版社 : 労務行政
発売日 : 2021年3月14日
担当者の不安や戸惑いに!好評書籍のPart2
■新たに制度を設けるときや従業員からの相談があったときにどうすればよいか
■社会保険手続きや給与計算業務のよくあるケースをピックアップ
■今後のための整備・対応策と従業員への説明・手続きの“ツボ”がわかる
目次
第1章 こんなときどうする 内定・入社
第2章 こんなときどうする 休業・休職、事業所廃止
第3章 こんなときどうする 雇用形態の変更
第4章 こんなときどうする 出向・転籍
第5章 こんなときどうする 扶養家族の変更・給与制度の変更
第6章 こんなときどうする 退職・定年
第7章 こんなときどうする その他
[お買い求め・ご予約はこちら]
https://amzn.to/2NGczDl
厚生労働省は、「職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト」を2021年2月12日版に更新し公開。本リストを活用して職場における感染予防、健康管理の強化を図るよう周知しました。
この書式は、同日付改訂版のチェックリスト(Excel、PDF版)です。ダウンロードの上、ご活用ください。
重要度：★★★★
[ダウンロード]
Excel形式 2021021911.xlsx(30KB)
PDF形式 2021021911.pdf(816KB)
参考リンク 厚生労働省「働く方・経営者への支援などのリーフレット一覧（新型コロナウイルス感染症）」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00145.html
(菊地 利永子
)
タイトル：パート・アルバイトのみなさまへ 配偶者の扶養の範囲内でお勤めのみなさまへ 社会保険適用拡大ガイドブック
発行者：厚生労働省・日本年金機構
発行時期：2021年2月19日
ページ数：8ページ
概要：パート・アルバイト従業員に向けて、令和4年10月および令和6年10月からの短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用拡大を説明するためのガイドブック。
Downloadはこちらから(1,888KB）
https://roumu.com/pdf/2021021916.pdf
参考リンク
日本年金機構「令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大」
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html
(菊地利永子)
タイトル：パート・アルバイトのみなさまへ(第3号被保険者用)~あなたの年金が変わる大切なお知らせ~
発行者：厚生労働省・日本年金機構
発行時期：2021年2月19日
ページ数：2ページ
概要：パート・アルバイト従業員（第3号被保険者）に向けて、令和4年10月および令和6年10月からの短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用拡大を案内するチラシ。
Downloadはこちらから(716KB）
https://roumu.com/pdf/2021021915.pdf
参考リンク
日本年金機構「令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大」
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html
(菊地利永子)
タイトル：パート・アルバイトのみなさまへ(第1号被保険者用)~あなたの年金が変わる大切なお知らせ~
発行者：厚生労働省・日本年金機構
発行時期：2021年2月19日
ページ数：2ページ
概要：パート・アルバイト従業員（第1号被保険者）に向けて、令和4年10月および令和6年10月からの短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用拡大を案内するチラシ。
Downloadはこちらから(736KB）
https://roumu.com/pdf/2021021912.pdf
参考リンク
日本年金機構「令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大」
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html
(菊地利永子)
タイトル：従業員数500人以下の事業主のみなさまへ 法律改正によりパート・アルバイトの社会保険の加入条件が変わります。
発行者：厚生労働省・日本年金機構
発行時期：2021年2月19日
ページ数：2ページ
概要：令和4年10月および令和6年10月からの短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用拡大を事業主に案内するリーフレット。
Downloadはこちらから(467KB）
https://roumu.com/pdf/2021021913.pdf
参考リンク
日本年金機構「令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大」
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html
(菊地利永子)
一定の要件を満たし、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者ついて、企業内でのキャリアアップを促進する取組みを行った事業主にはキャリアアップ助成金が支給されます。このキャリアップ助成金は、正社員化コース、賃金規定等改定コース、健康診断制度コース等、全部で7つのケースがありますが、第3次補正予算を受けて、正社員化コースの一部が拡充されました。
拡充された内容は、2020年１月24日以降に新型コロナウイルス感染症の影響により離職し、就労経験のない職業に就くことを希望する者を、紹介予定派遣の後、派遣先の事業所が正社員として直接雇用した場合（※）、対象となる労働者の方の直接雇用前に当該事業所に従事していた期間が、本来であれば6ヶ月以上の雇用期間が必要なところ、2ヶ月以上～6ヶ月未満でも支給対とされるものです。
※2021年2月5日から2022年3月31日までの間に正社員として直接雇用された場合が対象。
この拡充により、紹介予定派遣の労働者を対象とした助成金がかなり使いやすくなりました。
厚生労働省からリーフレットとＱ＆Ａが公開されているので、受給を検討される方はご覧ください。
↓リーフレット「～キャリアアップ助成金を活用して優秀な人材を確保～派遣労働者を正社員として直接雇用しませんか」
https://roumu.com/archives/106197.html
↓（令和３年２月５日～）キャリアアップ助成金（正社員化コース）の制度拡充要件に関するQ＆A
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000734976.pdf
関連記事
2021年2月10日「派遣労働者を正社員として直接雇用しませんか」
https://roumu.com/archives/106197.html
参考リンク
厚生労働省「キャリアアップ助成金」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
（宮武貴美）
Downloadはこちらから(2.29MB）参考リンク
厚生労働省「iDeCoの概要」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/nenkin/kyoshutsu/ideco.html
（宮武貴美）