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【速報】雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の支給要領が5月1日版に更新!

 昨日、雇用調整助成金の特例措置の拡充のリーフレットが公開されましたが、今朝になり、雇用調整助成金支給要領および緊急雇用安定助成金支給要領の支給要領が5月1日版に更新されました!

↓雇用調整助成金支給要領(令和2年5月1日現在版)
https://www.mhlw.go.jp/content/000627417.pdf
↓緊急雇用安定助成金支給要領(令和2年5月1日現在版)
https://www.mhlw.go.jp/content/000627418.pdf



参考リンク
厚生労働省「雇用調整助成金」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

令和2年度版 人材開発支援助成金(特別育成訓練コース) のご案内(詳細版)

タイトル:令和2年度版 人材開発支援助成金(特別育成訓練コース) のご案内(詳細版)
発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
発行時期:2020年3月
ページ数:36ページ
概要:人材開発支援助成金のうち、特別育成訓練コースについての詳細を案内するパンフレット。

Downloadはこちらから(2.49MB)
https://roumu.com/pdf/nlb1329.pdf


参考リンク
厚生労働省「詳細情報>最新版パンフレット[詳細版]」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

(永田 瑞貴

ゴールデンウィーク期間中も雇用調整助成金の相談申請窓口等は開庁しています

 雇用調整助成金の申請を計画されている企業の方も多いと思いますが、ゴールデンウィーク期間中(5月2日(土)~6日(水・祝))も、全国のハローワークで、雇用調整助成金の相談・申請を受け付けるとともに、都道府県労働局の助成金センター等で雇用調整助成金の電話相談を受け付けることになりました。また、学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金コールセンターにおいても、お問い合わせを受け付けます。

 日頃はなかなか電話が繋がらないという状況ですので、ゴールデンウィーク中に疑問を解消しておくというのもよいかも知れません。
(1)雇用調整助成金の相談・申請窓口
 ゴールデンウィーク期間中(5月2日(土)~6日(水・祝))については、午前10時から午後5時まで、参考リンク先にある別紙1の窓口で雇用調整助成金の相談・申請等を行うことが可能です。

(2)学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金コールセンター
0120-60-3999 受付時間 9:00~21:00(土日・祝日含む)

[雇用調整助成金オンラインセミナー緊急開催]
 助成金のプロである深石圭介社労士を講師にお迎えし、「雇用調整助成金の申請のポイントをたっぷり3時間でマスターする集中実践講座」をオンラインで緊急開催。今回の拡充内容も盛り込み、5月15日頃配信の見込み。現在参加申込み受付中です。
https://lcgjapan.com/seminar/sr-fukaishi202005/


関連記事
2020年5月1日「【速報】4月8日以降の雇用調整助成金の更なる特例措置拡大の案内開始」
https://roumu.com/archives/102631.html
2020年4月28日「雇用調整助成金ガイドブックおよびFAQ最新版 4月27日夜に更新」
https://roumu.com/archives/102570.html

参考リンク
厚生労働省「ゴールデンウィーク期間中も雇用調整助成金の相談・申請窓口等を開庁します。」
https://www.mhlw.go.jp/stf/press1415_202005011400.html

(大津章敬)

厚生年金保険料等の猶予(特例)の申請の手引き 新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主の皆さまへ

タイトル:厚生年金保険料等の猶予(特例)の申請の手引き 新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主の皆さまへ

発行時期:2020年5月1日

発 行 者:日本年金機構

ページ数:9ページ

概要:2020年5月1日付で発表の、新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に向けての厚生年金保険料等の納付猶予(特例)の申請方法が記載された手引き。

Downloadはこちらから(335KB)

https://roumu.com/pdf/nlb1368.pdf


参考リンク
日本年金機構「新型コロナウイルス感染症の影響による納付の猶予(特例)」https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/20200501.html

(菊地利永子)

厚生年金保険料等の納付猶予の特例について 新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主の皆さまへ

タイトル:厚生年金保険料等の納付猶予の特例について 新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主の皆さまへ

発行時期:2020年5月1日

発 行 者:日本年金機構

ページ数:1ページ

概要:2020年5月1日付で発表の、新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に向けての厚生年金保険料等の納付猶予の特例について案内するリーフレット。

Downloadはこちらから(335KB)

https://roumu.com/pdf/nlb1367.pdf


参考リンク
厚生労働省「新型コロナウイルス感染症関連情報」https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10866.html

(菊地利永子)

【速報】4月8日以降の雇用調整助成金の更なる特例措置拡大の案内開始

2020年4月25日の記事「【速報】雇用調整助成金 助成率を10/10とする特例措置拡大の方針を発表」でご紹介したとおり、雇用調整助成金の特例措置の拡大に注目が集まっています。

 厚生労働省は先ほど、この内容についてリーフレットを公開し、以下のように案内を開始しました。

Ⅰ.雇用調整助成金の特例措置のポイント
1.中小企業が都道府県知事からの休業要請を受ける等、一定の要件を満たす場合は、休業手当全体の助成率を特例的に100%とします。
 休業等要請を受けた中小企業が解雇等を行わず雇用を維持している場合であって、下記の要件を満たす場合には、休業手当全体の助成率を特例的に100%とします。
・新型インフルエンザ等対策特別措置法等に基づき都道府県対策本部長が行う要請により、休業又は営業時間の短縮を求められた対象施設を運営する事業主であって、これに協力して休業等を行っていること
・以下のいずれかに該当する手当を支払っていること
 (1)労働者の休業に対して100%の休業手当を支払っていること
 (2)上限額(8,330円)以上の休業手当を支払っていること(支払率が60%以上の場合に限る)
※教育訓練を行わせた場合も同様

2.1.に該当しない場合であっても、中小企業が休業手当を支給する際、支払率が60%を超える部分の助成率を特例的に100%とします。
 中小企業が解雇等を行わず雇用を維持し、賃金の60%を超えて休業手当を支給する場合、60%を超える部分に係る助成率を特例的に100%にします。
※教育訓練を行わせた場合も同様

※対象労働者1人1日当たり8,330円が上限です。

Ⅱ.生産指標の比較対象となる月の要件を緩和しました(4月22日~)
 新型コロナウイルス感染症に伴う特例措置では、雇用助成助成金の支給に当たって、最近1か月間(計画届を提出する月の前月)の生産指標(※1)と前年同月の生産指標とを比較(※2)することとし、事業所を設置して1年に満たず、前年同月と比較できない事業所については、令和元年12月と比較(※2)できることとしていました。
 今般、これを緩和し、前年同月とは適切な比較ができない場合は、前々年同月との比較や、前年同月から12か月のうち適切な1か月(※3)との比較が可能となりました。
 これにより、令和2年1月以降に設置された雇用保険適用事象所も助成を受けることできるようになります。

※1売上高又は生産量等の事業活動を示す指標

※2生産指標が5%以上減少していることが必要
(休業期間の初日が緊急対応期間外である場合は10%以上の減少が必要)

※3比較に用いる1か月はその期間を通して雇用保険適用事業所でありかつ当該1か月の期間を通して雇用保険被保険者を雇用している月である必要があります。

 なお、5月中にオンラインでの申請ができるように準備を進めているとのことです。

↓この案内に関する説明リーフレットはこちらから!
https://roumu.com/archives/102632.html


関連記事
2020年4月25日「【速報】雇用調整助成金 助成率を10/10とする特例措置拡大の方針を発表」
https://roumu.com/archives/102540.html
参考リンク
厚生労働省「雇用調整助成金の特例措置を実施します」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11128.html
(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

【2020.5.1版】新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を拡充します

タイトル:【2020.5.1版】新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を拡充します

発行時期:2020年5月1日

発 行 者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク

ページ数:2ページ

概要:2020年5月1日に厚生労働省より公開された、新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた雇用調整助成金の特例措置について概要を周知するリーフレット。 

Downloadはこちらから(835KB)

https://roumu.com/pdf/nlb1366.pdf


参考リンク
厚生労働省「雇用調整助成金の特例措置を実施します」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11128.html

(菊地利永子)

 

労働保険料等の納付猶予の特例について 新型コロナウイルス感染症の影響により、納付が難しい方へ

タイトル:新型コロナウイルスの感染拡大に伴う労働保険料等の納付猶予の特例について

発行時期:2020年4月30日

発 行 者:厚生労働者

ページ数:1ページ

概要:新型コロナウイルス感染症の影響により、事業等に係る収入に相当の減少があった事業主に向けて、猶予制度の特例の概要を周知するリーフレット。

要件、対象となる労働保険料、申請方法等の概要が記載されている。

Downloadはこちらから(200KB)

https://roumu.com/pdf/nlb1365.pdf


参考リンク
厚生労働省「新型コロナウイルス感染症関連情報」https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10647.html

(菊地利永子)

令和2年度版 人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース) のご案内(詳細版)

タイトル:令和2年度版 人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース) のご案内(詳細版)
発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
発行時期:2020年4月
ページ数:30ページ
概要:人材開発支援助成金のうち、教育訓練休暇付与コースについての詳細を案内するパンフレット。

Downloadはこちらから(685KB)
https://roumu.com/pdf/nlb1325.pdf


参考リンク
厚生労働省「詳細情報>最新版パンフレット[詳細版]」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

(永田 瑞貴

令和2年度版 人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)を使ってみませんか?

タイトル:令和2年度版 人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)を使ってみませんか?
発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
発行時期:2020年3月
ページ数:8ページ
概要:”人材開発支援助成金のうち、特別育成訓練コースについてのポイントをまとめた簡易版パンフレット。 (有期契約労働者に対して正社員転換又は処遇改善を目的として、 計画に沿って訓練を実施した場合に賃金と訓練にかかった経費の一部を助成するもの。)”

Downloadはこちらから(332KB)
https://roumu.com/pdf/nlb1327.pdf


参考リンク
厚生労働省「詳細情報>最新版パンフレット[簡易版]」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

(永田 瑞貴