助成金は毎年4月に大幅に変更されることが通例ですが、今回、2020年2月14日より特定求職者雇用開発助成金の安定雇用実現コースの要件の見直しが行われ、就職氷河期世代安定雇用実現コースが新設されました。
このコースは2019年12月5日に閣議決定された「安心と成長の未来を拓く総合経済対策」の実施に向けて2019元年度補正予算が成立し、この予算に特定求職者雇用開発助成金制度やトライアル雇用助成金制度の制度要求等が盛り込まれたことを受けたものです。
新設されたコースでは、いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したことなどにより十分なキャリア形成がなされず、正規雇用労働者としての就業が困難な方を支援し、その就職を促進するため、対象労働者を正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して支給されるものであり、支給要件は以下の通りとなっています。
■支給要件（対象労働者の要件）
1.年齢
雇入れ日時点の満年齢が35歳以上55歳未満の人
2.正社員経験
雇入れの日の前日から起算して過去５年間に正規雇用労働者として雇用された期間を通算した期間が1年以下であり、雇入れの日の前日から起算して過去1年間に正規雇用労働者として雇用されたことがない人
3.現在の就業状態
ハローワークまたは民間の職業紹介事業者などの紹介の時点で以下の2点を満たしている人
①失業状態または非正規雇用労働者
②ハローワークまたは民間の職業紹介事業者などで就労向けた個別支援等を受けている
厚生労働省からは、周知するリーフレットが公開されているので、対象労働者の雇用を考えているときには、ぜひ、助成金の申請もご検討ください。
↓令和2年2月14日から「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用コース）」を新設します！
https://roumu.com/archives/100959.html
↓事業主の皆さまへ「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）のご案内」
https://roumu.com/archives/100963.html
↓求職者の方へ「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）のご案内」
https://roumu.com/archives/100968.html
参考リンク
厚生労働省「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158169_00001.html
(宮武貴美
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http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/
Downloadはこちらから(2.54MB) https://roumu.com/pdf/nlb1177.pdf
参考リンク
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