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　近年、若者の多くがSNSを日常的なコミュニケーション手段として用いていることを踏まえ、厚生労働省では自殺防止策の一貫として、平成30年3月よりSNSを利用した相談事業を開始しています。

　今回は平成30年10月～平成31年3月は6団体（平成31年3月は＋3団体）で相談事業が実施され、相談延べ件数は13,177件、LINEによる友だち登録数38,197人となっています。相談者を年齢別で見ると、19歳以下及び20歳代を合わせて全体の約8割となっており、また男女別では、女性が約9割を占めています。その相談内容別の状況は（「その他」と「自殺念慮」を除く）以下のようになっています。
　メンタル不調　4,493件
　家族　2,475件
　学校　1,670件
　勤務　1,395件
　健康　1,188件
　男女　1,042件
　経済・生活　775件

　このデータから見ると「メンタル不調」（4,493件）がもっとも多く、次いで「家族」（2,475件）、「学校」（1,670件）となっています。若者（特に女性）の多くが、このようにメンタルヘルス問題を抱えているということが明らかになりました。学校や企業、社会が連携し、こうした問題への対応を進めていかなければならないのは間違いありません。

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参考リンク
厚生労働省「SNS相談事業の実施結果を公表します(平成30年度下半期分)」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05007.html

(渡たかせ)

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タイトル：労働時間削減や賃金引上げにつながるヒントがここにあります！生産性向上の事例集
発行者：厚生労働省
発行時期：2019年1月
ページ数：28ページ
概要：個々の事業場を対象とした「時間外労働等改善助成金（職場意識改善コース）」「業務改善助成金」「業種別中小企業団体助成金」の活用事例をもとに、業務の効率化や働き方の見直しなどを実施して生産性向上を実現し、ワークライフバランスの推進や賃金の引上げを行った事例を掲載したリーフレット。

タイトル：労災保険請求のためのガイドブック　第二編　スペイン語
発行者：厚生労働省
発行時期：2019年3月
ページ数：48ページ
概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などについてスペイン語で、各給付ごとの詳細な内容を説明したリーフレット。
Downloadはこちらから(8.95MB）
https://roumu.com/pdf/k-0010.pdf

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参考リンク
厚生労働省「外国人労働者向けパンフレット」
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/gaikoku-pamphlet.html

(海田祐美子)

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タイトル：管理職向け研修資料～男性の育児休業取得促進のために～
発行者：厚生労働省
発行時期：2018年4月
ページ数：21ページ
概要：管理職として育休取得社員の事情を理解し、部下の家庭と仕事の両立を支援することを説明した社内研修資料。

Downloadはこちらから(1.25MB）
https://roumu.com/pdf/nlb0679.pdf

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参考リンク
厚生労働省「イクメンプロジェクト」
http://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/training/

(渡たかせ)

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タイトル：労災保険請求のためのガイドブック　第一編　スペイン語
発行者：厚生労働省
発行時期：2019年3月
ページ数：16ページ
概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などの概要についてスペイン語で説明したリーフレット。
Downloadはこちらから(4.80MB）
https://roumu.com/pdf/k-0009.pdf

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参考リンク
厚生労働省「外国人労働者向けパンフレット」
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/gaikoku-pamphlet.html

(海田祐美子)

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タイトル：従業員向け研修資料～男性の育児休業取得促進のために～
発行者：厚生労働省
発行時期：2017年10月
ページ数：17ページ
概要：従業員に対し、仕事と育児の両立のメリット、育休取得の方法等を解説するための社内研修資料。

Downloadはこちらから(1.18MB）
https://roumu.com/pdf/nlb0678.pdf

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参考リンク
厚生労働省「イクメンプロジェクト」
http://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/training/

(渡たかせ)

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これは、国土交通省の「自転車通勤導入に関する手引き」にとり上げられている、社員が自転車通勤を行う際に会社へ提出させる申請書サンプル（画像はクリックして拡大）です。
重要度　★
官公庁への届出：不要

[ダウンロード]
Word形式　shoshiki822.doc(20KB)
PDF形式　shoshiki822.pdf(4KB)

[ワンポイントアドバイス]
自転車通勤を導入する場合、従業員が通勤をしていて事故に遭い怪我をするだけでなくこちらが加害者となることがあるため、「自転車通勤」の許可申請を求め、許可制とするのがよいでしょう。なお加害者となった場合に多額な損害賠償が発生することがあるため、民間保険（自転車保険や個人損害賠償保険）に加入するなどしておくことが望ましいでしょう。

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参考リンク
国土交通省「「自転車通勤導入に関する手引き」について」
http://www.mlit.go.jp/road/bicycle_guidance.html

(渡たかせ)

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イトル：労災保険請求のためのガイドブック　第二編　タイ語
発行者：厚生労働省
発行時期：2019年3月
ページ数：48ページ
概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などについてタイ語で、各給付ごとの詳細な内容を説明したリーフレット。
Downloadはこちらから(7.67MB）
https://roumu.com/pdf/k-0004.pdf

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参考リンク
厚生労働省「外国人労働者向けパンフレット」
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/gaikoku-pamphlet.html

(海田祐美子)

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7月1日から中国の都市部に先駆け、上海市でゴミの分別が始まりました。確か4、5年くらい前だったと思うのですが、そのときもマンションの敷地では7種類くらいの収集桶が置かれ、分別運動が行われたことがありました。あくまでも自主的な活動だったため瞬く間に下火になり、たやすく想像できるとおり、相変わらず無造作にゴミが積まれていたのですが、今回は上海市、本気です。違反者には罰金も課します。なにも知らない海外からの観光客も同様に対象です。

　食材の残り、可燃物、回収品、有害品の4種類に分けます。これだけみれば簡単のようですが、その内容、運用ルールは結構厳格で細かい。ある意味日本以上に、少なくとも私の住んでいる神戸市では、まあこれくらいいいよね、で済むところが、上海市ではそうはいきません。明らかに食材とわかるものはまだしも、骨のついた肉はどうするんだとか、住民はたいへん困惑しています。今まではいろいろなものをごちゃまぜにしてゴミ桶にドサッと捨てれば済んでいたのが、今ではマンションの敷地内に設けられた収集所まで持って行き、そこで指導員の指示を受けながらひとつひとつ分別して捨てなければなりません。非常に面倒くさいです。これを機に、街のゴミ箱も少しずつ減ってきました。先日、マンションでの分別が面倒だった私は、ゴミ袋にまとめてゴミを入れて、会社に向かう途中、路上のゴミ箱に捨てようとしたら、通りに向こう側から回収のおばちゃんに思いきり叱られました。

　中国は上海市での試験的運用（罰金があるので試験ではないですが）を皮切りに、中国全国で広めていこうとしているようです。上海市とか北京市などの都市部ではともかく、地方の農村部まで浸透していくまでに何十年かかるのかしら、と思ってしまいます。（清原学）

タイトル：男性の育休に取り組む社内研修資料ー中小企業における取組推進のためにー
発行者：厚生労働省
発行時期：2019年2月
ページ数：36ページ
概要：男性の育児休業取得の現状、中小企業における課題、取組のポイントなどを分かりやすく解説した社内研修資料。
Downloadはこちらから(2.44MB）
https://roumu.com/pdf/nlb0677.pdf

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参考リンク
厚生労働省「イクメンプロジェクト」
http://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/training/

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