6月となり、人事総務を携わっている方においては、業務が少し落ち着くころではないでしょうか。まもなく梅雨の時期に入りますので、体調を崩されないようお気をつけください。

---

[6月の主たる業務]
6月10日(火)一括有期事業開始届(建設業)届出
主な対象事業：概算保険料160万円未満でかつ請負金額が1億9000万円未満の工事
参考リンク：兵庫労働局
http://hyoug-roudoukyoku.go.jp/seido/roudou_hoken/B/hajimetatoki.htm

6月10日(火)5月分の源泉所得税・住民税特別徴収税額の支払
参考リンク：国税庁「源泉所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

6月30日(月)5月分健康保険・厚生年金保険料の支払
参考リンク：国税庁「源泉所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

6月30日(月)高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書の提出
参考リンク：厚生労働省「高年齢者雇用状況報告及び障害者雇用状況報告の概要」
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0620-1a.html

---

[トピックス]
賞与支払届の提出
　賞与を支給したときは、「賞与支払届」を5日以内に社会保険事務所(健康保険組合に加入している場合は健康保険組合)へ届け出ることになっています。昨年の4月より、健康保険において標準賞与額の上限が変わり、1回当たりから年度累計となりました。これにより、年度累計額が540万円を超えた場合の取扱いが非常に複雑になっています。この詳細については、以下の関連blog記事をご覧下さい。
関連blog記事：2007年6月12日「賞与計算における社会保険料取扱い注意事項２ 健康保険標準賞与額累計申出書」
https://roumu.com
/archives/50989909.html
2007年6月11日「賞与計算における社会保険料取扱い注意事項１ 標準賞与額変更・支給月喪失者の取り扱いなど」
https://roumu.com
/archives/50989861.html
2007年4月10日「[平成19年健康保険改正]標準賞与額の上限額改正に伴う賞与支給時の健康保険料に関する注意点」
https://roumu.com
/archives/50940442.html

---

[今月のアクション]
住民税の改定対応
　今月より住民税が改定されます。早めに給与計算ソフトのマスター（住民税の額）を変更して、給与計算に備えておきましょう。
夏季賞与支給準備
　今月後半より来月にかけ、多くの企業で夏季賞与が支給されます。人事評価の手配や原資決定などは早めに行っておきたいものです。
関連blog記事：2008年5月24日「大企業の2008年夏季賞与平均は930,329円と伸び率頭打ち」
https://roumu.com
/archives/51335001.html

(福間みゆき)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。