2015年4月1日から改正パートタイム労働法が施行されることは、2014年7月10日のブログ記事「改正パートタイム労働法の施行日は平成27年4月1日で決定」でご案内したとおりですが、先日、改正点を含めたパンフレットが厚生労働省から公開されました。
パンフレットのダウンロードはこちらから
パートタイム労働法のあらまし(詳細版)
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51343744.html
パートタイム労働法の概要
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51343748.html

　また、今回、実務上の対応として労働条件通知書等に追加が必要となる「相談窓口の周知」ですが、この項目を入れた労働条件通知書のサンプルも公開されています。労務ドットコムではいち早くWord様式でご用意しましたので、以下よりダウンロードの上、ご活用ください。
改正パートタイム労働法準拠の労働条件通知書のダウンロードはこちらから
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55609282.html

関連blog記事
2014年7月29日「パートタイマーへ交付する労働条件の様式変更等が定められたパートタイム労働法の省令・指針の改正」
https://roumu.com
/archives/52044128.html
2014年7月18日「改正パートタイム労働法に合わせて改定される省令・告示の内容」
https://roumu.com
/archives/52042847.html
2014年7月10日「改正パートタイム労働法の施行日は平成27年4月1日で決定」
https://roumu.com
/archives/52042018.html
2014年5月8日「差別的取扱いの禁止を拡大する改正パートタイム労働法の内容」
https://roumu.com
/archives/52034912.html
2014年4月24日「パートタイム労働法が変わります！」
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51314980.html

参考リンク
厚生労働省「パートタイム労働法のあらまし」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000061842.html

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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