行政書士法人名南経営および社会保険労務士法人名南経営では、以下のセミナーを開催します。今回は名古屋でのリアル開催に加え、zoomでのライブ配信も実施しますので、全国のみなさまのご参加をお待ちしております。

【名古屋リアル開催＆zoomライブ配信】
改正建設業法・働き方改革関連法への対応は万全ですか？
今から始める！【実践型】中小建設業のためのコンプライアンス対策
－コンプライアンス対策を競争力強化につなげる秘訣－

日時：2021年2月24日(水)午後1時～午後4時
講師：
【第１部】大野裕次郎 行政書士　 行政書士法人 名南経営
【第２部】永原大樹 社会保険労務士・中小企業診断士 社会保険労務士法人 名南経営　
会場：名南経営本社第2研修室（名古屋駅・JPタワー名古屋33階 ）
※zoomによるライブ配信も実施

　建設業にも働き方改革の波が押し寄せており、2020年10月には改正建設業法が施行され、旧来の慣例を見直す新たなルールが設けられたほか、労働基準法改正にともなう残業時間の上限規制も2024年に迫っています。さらに、コンプライアンスに関する世間の意識も高まっており、人材採用の面では働きやすくクリーンな会社であることが重要な要素となっています。

　一方、法改正が相次ぐ中で「まず何から手を付ければ良いか分からない」「当社のどこにリスクがあるのか分からない」といった声も聞かれます。そこで本セミナーでは、簡易診断ツールを用いて、建設業法および労務管理に関する自社の課題やリスクを見える化したうえで、問題解決のための進め方や専門家の活用方法について解説致します。理想論ではなく、現場目線の実践的な内容ですので、これからコンプライアンス対策をはじめようとしている方にはおすすめです。
【第1部】 建設業法　午後1時－午後2時30分
簡易建設業法診断によるコンプライアンスチェックと問題解決に向けた取組み
－コンプラ対策で発注者、元請から選ばれる企業に－
１．2020年10月に施行された改正建設業法の全体像
２．【実践】簡易建設業法診断によるコンプラリスクの洗い出し
３．合わせて押さえておきたい「建設業法令遵守ガイドライン」と「工期に関する基準」
４．建設業法令遵守のための取り組み
５．建設業法令遵守での行政書士の活用方法

【第2部】働き方改革 　午後2時40分－午後4時
簡易労務診断によるコンプライアンスチェックと問題解決に向けた取組み
－コンプラ対策を人材確保、育成、定着につなげる秘訣－
１．2024年から始まる残業上限規制とは
２．【実践】簡易労務診断によるコンプラリスクの洗い出し
３．建設業における労働時間管理の進め方
４．合わせて考えておきたい人事制度・賃金制度の見直し
５．建設業における人材確保・人材育成のノウハウ
６．働き方改革での社会保険労務士の活用方法

対象：中小建設業の経営者・経営幹部・総務人事等担当の皆様
受講料（税込）：
一般　8,800円
※名南コンサルティングネットワーク顧問先様につきましては、1社2名様まで本セミナーに無料でご参加いただけます。

[お申込み]
　セミナーの詳細およびお申し込みは以下よりお願いします。
■会場受講
https://www.roumu.co.jp/seminar/detail/00333/
■zoomライブ配信
https://www.roumu.co.jp/seminar/detail/00334/

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