2021年6月に改正育児・介護休業法が成立し、2022年4月から三段階で施行されます。総務担当者は、改正内容に応じた規程整備の他に、妊娠した従業員への説明や社会保険の手続きを進める必要があります。今回、この改正育児・介護休業法の成立を受けて新版化された書籍「新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本」を用いて、総務担当者が2022年4月と2022年10月に実施すべき事項を解説。更に、同書籍の付録としてダウンロードできる「手引き」の利用上のポイントについても解説いたします。

【リアルタイム視聴＆見逃しオンデマンド配信】
総務担当者のための産休・育休の実務がわかる講座
－改正育児・介護休業法の施行を踏まえ－
リアルタイム配信日時：2022年4月6日(水)午前10時～正午（オンデマンド配信あり）
講師：宮武貴美(特定社会保険労務士)　社会保険労務士名南経営

1. 従業員が妊娠、配慮すべきポイントは！？
2. 改正育児・介護休業法も踏まえ産休・育休の制度を整理しよう
3. 育児休業だけじゃない！仕事と育児を両立するための制度
4. 改正育児・介護休業法における規程整備のポイントは？
5. 規程整備以外で会社が対応すべき事項
6. ここが変わる！育児に関連した社会保険制度
7. 自社で取り組みたい手引きの作成

指定テキスト：新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本(日本実業出版社)
※ウェビナーまでに個別にお買い求めください。
https://amzn.to/3BKaVoU
対象：一般企業の経営者・経営幹部・総務人事等担当の皆様
※一般向けセミナーですが社労士・税理士などの士業の方も参加いただけます。
受講料(税込)：5,500円
※名南コンサルティングネットワーク顧問先様につきましては、1社2名様まで本セミナーに無料でご参加いただけます。
申込期限：2022年3月29日(火)午後6時まで
受講形式：リアルタイム視聴（Zoom）及び見逃しオンデマンド配信（Vimeo）

[詳細およびお申込み]
　以下よりお願いします。
https://www.meinan.net/seminar/detail/00477/

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