ヒト・モノ・カネという経営資源のうち、ヒトの重要性がこれまでになく大きくなっています。少子高齢化が進む中、今後の企業は安定的な人材の採用・育成・定着なくして、事業の継続はできない状態となっていますが、ここに来て、新型コロナの影響により働くヒトの意識も大きく変化しています。
その結果、社会保険労務士・人事労務コンサルタントには企業からの様々なニーズが寄せられており、それをしっかりキャッチし、提案することが求められます。そこで今回は長年、人事労務コンサルの最前線で提案・コンサル活動を行ってきた大津章敬（社会保険労務士法人名南経営）が、高まる人事労務コンサル等の現状をお話しした上で、具体的な事例に基づき、その提案と実務の進め方についてお話しします。

【リアルタイムオンライン視聴】
高まる人事労務コンサルのニーズとその顧客開拓、提案、実務
～社労士としての強みを生かし、３号業務を展開する具体策～
開催日時：①2022年5月16日(月)午後2時～4時
　　　　　②2022年5月17日(火)午後5時30分～7時30分
　　　　　③2022年5月18日(水)午前10時～正午
　　　　　　※見逃し配信・録画配信のご用意はございません。
講師：大津章敬
　　　社会保険労務士法人名南経営　代表社員
　　　株式会社名南経営コンサルティング　代表取締役副社長
　　　日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)　代表

（1）法改正、採用難で増加する企業からの人事労務コンサルニーズ

（2）具体的ニーズに見るコンサル・顧問提案の事例
　a.高齢者法改正等を受けた60歳以降の雇用・賃金制度の再構築
　b.深刻化する採用難を受けた人材の育成・定着のための人事制度構築
　c.多様な働き方を実現するための就業規則コンサル
　d.度重なる法改正を正しくキャッチアップしたい企業への相談顧問提案
　e.今年度の目玉法改正である育児介護休業法のプラスアルファ提案

（3）安定的に案件を受注するための顧客・見込み先との関係性の構築

講義100分+休憩10分+LCGのご案内10分の計120分セミナーとなります。

受講料(税込)：5,500円
※LCG会員の方は、後日MyKomon内WEBカレッジにて無料でご視聴いただけます。
申込期限：2022年5月12日(木)午前10時まで
受講形式：リアルタイム視聴（Zoom）のみ

[詳細およびお申込み]
　以下よりお願いします。
https://www.meinan.net/seminar/detail/00477/

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