いよいよ2022年10月に施行される改正育児・介護休業法では、男性の育休取得促進のために、産後パパ育休の制度が新設され、また、育児休業が分割取得できるようになります。これらの改正とあわせて変更されるのが、育児休業中の社会保険料の免除の仕組みです。このウェビナーでは、改正育児・介護休業法（2022年10月施行分）を押さえた上で、10月からの育児休業中の社会保険料の免除がどのようになるかを事例を用いながら解説いたします。
※届出様式に関する説明は原則として行いません。

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【リアルタイム・オンデマンド】
[早めの理解必須！]
社労士であれば押さえておきたい 10月からの育休中の社会保険料免除の仕組み
～実例を取り上げ具体的に解説～
■開催日時：
Zoomウェビナー：2022年6月14日(火)　午前10時～11時00分
録画配信：2022年6月下旬配信予定
■講師：
宮武貴美
社会保険労務士法人名南経営　特定社会保険労務士

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1. 育児休業中の社会保険料免除の仕組み
2. 2022年10月施行の改正育児・介護休業法の内容
3. 社会保険料免除における育児休業の定義
4. 育児休業と社会保険料免除
5. 産後パパ育休と社会保険料免除
6. 届出時の留意点等
   ※社会保険労務士以外のみなさまもお申込みいただけます。

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■受講料：税込5,500円
※Zoomウェビナーでの受講の場合1端末あたり、録画配信での受講の場合1事務所あたりとなります。
※LCG会員の方は、会員価格が適用されます。必ずLCG会員専用サイト（MyKomon内）でお申込をお願いいたします。
■申込期限：2022年6月10日(金)10：00まで
■受講形式：リアルタイム視聴（Zoom）、オンデマンド（録画配信）

[詳細およびお申込み]
　以下よりお願いします。
https://lcgjapan.com/seminar/sr-miyatake20220614/