2024年5月に成立した改正育児・介護休業法は、2025年4月と10月の2段階で施行されます。今回の改正では、育児・介護休業規程や労使協定の改定が必要となる他、介護離職を防止するための措置を講ずることが事業主に求められ、また、仕事と育児の両立においてはより従業員ごとの個別の支援・対応が必要になります。今回のセミナーでは、育児・介護休業法の基礎知識を簡単に振り返りながら、改正法への対応としてどのようなことが必要なのかを具体的に解説します。

＜講師＞
宮武貴美
社会保険労務士法人名南経営　特定社会保険労務士

＜セミナーのポイント＞

1．仕事と育児・介護を支援する制度の概要
2．2025年に施行される改正育児・介護休業法の概要
3．2025年4月に施行される制度と規定・運用
4．2025年10月に施行される制度と規定・運用
5.[参考]新設される雇用保険の育児関連給付金

＜開催会場・日時＞
名南経営本社セミナールーム(名古屋駅・JPタワー名古屋33階)
2025年1月28日(火)　14:00～16:00
申込期限：2025年1月20日(月)18:00

受講料(税込)：税込5,500円
※名南コンサルティングネットワーク顧問先様につきましては、本セミナーを1社2名様まで無料でご参加いただけます。
※本セミナーにおいては、「MBC特別会員様」、「その他」の申込区分の設定はございません。申込区分においては、「名南CN顧客先様」または「一般のお客様」のいずれかをご選択ください。

[詳細およびお申込み]
以下よりお願いします。
https://www.roumu.co.jp/seminar/detail/00754/

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