賃上げ時代に対応する中小企業の人事制度構築支援、はじめの第一歩
ここ数年、バブルに匹敵する賃上げ、そして過去最大の最低賃金の引き上げが行われています。その結果、企業の賃金カーブに様々な不具合が生じており、その見直しのニーズが急増しています。また初任給や最低賃金の対策として、賞与や退職金の水準を引き下げ、給与のベースアップを行う事例も増加しており、そうした相談への対応は不可欠です。
そこで今回のセミナーでは、これまで人事制度構築・提案を行ったことがないみなさんをメイン対象として、社労士が中小企業の人事制度提案・構築・運用支援を行う際のポイントを具体的にお話します。
＜セミナーのポイント＞
(1)賃上げの最新状況とそれによる賃金制度の諸課題
(2)中小企業の人事制度構築支援は社労士の仕事
(3)ステップバイステップで理解する人事制度構築の流れ
(4)賃金制度には共通の型が存在する
(5)期間・報酬など人事制度構築の標準的な提案法
＜開催会場・日時＞
■東京開催
2026年1月9日(金) 13:00-15:00
申込期限：2025年12月26日(金)10:00
ワイム貸会議室 お茶の水 RoomB
■大阪開催
2026年2月20日(金) 14:00-16:00
申込期限：2026年2月13日(金)10:00
ドーンセンター 大会議室1
＜講師＞
社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬
従業員と企業の双方が「この会社で良かった」と思える環境を実現する人事労務コンサルタント。企業の人事制度整備・就業規則策定など人事労務環境整備が専門。中でも社会保険労務士としての労働関係法令の知識を活かし、労働時間制度など最適な制度設計を実施した上で、それを前提とした人事制度の設計を得意とする。
実務だけではなく、2015年度から3年間、南山大学ビジネス研究科ビジネス専攻（専門職大学院）で講師（人事評価と制度設計）を務め、講演講師としても全国各地で多数登壇している。
受講料(税込)：税込2,200円
※本セミナーの録画・録音・画面キャプチャーなどの複製及び転載・引用など、あらゆる二次利用を禁止します。
[詳細およびお申込み]
以下よりお願いします。
https://lcgjapan.com/seminar/2026lcgseminartyoosa/