初任給と中途採用賃金の上昇が続く中、これまで以上に貢献度に見合った賃金の決定が重要なテーマとなっていますが、その際に問題になるのが従業員の人事考課への納得性です。
人事考課制度を整備しても、実際に考課者に部下を評価するにあたっての基本知識と心構えがなければ、それはむしろ不満を招く原因となってしまいます。多くの企業で「人事考課制度がうまく機能していない」と感じられている原因の多くはここにあることから、今回、LCGで制作した人事考課者研修用の映像を用いた研修の進め方について、原作者の小山邦彦自らが解説する講座を企画しました。
名南経営の人事コンサルティングサービスの歴史は40年前に開催した人事考課者研修からスタートしました。この研修は時代を超えて常にニーズがある内容ですので、人事考課制度導入の支援を手掛ける皆さまには是非使っていただきたいと考えております。

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＜講師＞
小山邦彦
社会保険労務士法人名南経営　相談役

＜セミナーのポイント＞

• ①人事考課制度の全体像
  ・企業経営における人事考課の位置づけ
  ・人事考課と賃金制度の関係
  ・人事考課の原則を知ったうえでオリジナリティを考える
• ②人事考課研修の進め方～インストラクターノウハウ研修
  ・文章題での演習の進め方
  ・研修用ビデオを使った演習の進め方
• 付録講義：AI時代の人事評価制度についての一考察

＜開催会場・日時＞

(1)東京会場　
2026年2月3日(火)　13時30分〜16時30分
連合会館　402会議室 (御茶ノ水)

(2)名古屋会場　
2026年3月9日(月)　13時30分〜16時30分
名南経営コンサルティング本社33F　研修室2（名古屋）

(3)大阪会場　
2026年2月13日(金)　13時30分〜16時30分
エル大阪　606会議室（天満橋）

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受講料(税込)

①受講＋ビデオ購入代
　47,300円(税込)

②ビデオをお持ちの方or受講後に購入を検討される方
　5,500円(税込)

※LCG会員の方は、会員価格が適用されます。必ずLCG会員専用サイト（MyKomon内）でお申込をお願いいたします。
※本セミナーの録画・録音・画面キャプチャーなどの複製及び転載・引用など、あらゆる二次利用を禁止します。

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研修用ビデオ

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【人事考課の考え方・進め方「業務命令」あなたならどう評価しますか？】の特徴
この研修は、ある職場での2人の部下の行動を映した課題ビデオを見て、この2名に対する評価をすることで人事考課の基本を学び、また自らの評価者としてのクセや課題を認識するものになっています。登場人物は加藤と木島という2人の若手社員。そしてこの2人の上司である西川課長と、アシスタントの藤田の4人。ある日、西川課長は加藤と木島に対して、それぞれ特命業務を与え、2週間後にレポートを提出するように指示をします。この指示を受けた2人が取った行動とその結果は・・・。
このビデオを用いて人事考課研修を実施すれば、短時間かつ効果的に人事考課の基本がマスターできます。また、研修で便利なレジュメ例や講師マニュアル、パソコン用集計シート等のファイルも付属します。是非お買い求め頂き、効果的な人事考課研修にご活用下さい。

[詳細およびお申込み]
以下よりお願いします。
https://lcgjapan.com/seminar/srkoyama20260203/