【録画配信中】令和8年度の助成金の改正点と「提案書セット」
日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、2026年も恒例の深石圭介氏(労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士)による雇用関連助成金講座を開催します。この講座を初開催したのは2013年ですので、今回でなんと14年目の開催となります。
今回はトータル5時間のボリュームで、令和8年度の雇用関連助成金の改正内容と「助成金提案書」のポイントについてお話しいただきます。
セミナー後段は趣を変え、助成金コンサルティング中心から、「すぐ使える」助成金提案書中心に行きます。具体的には助成金のパターン別に労務的な問題解決を図るコンサルや、事業内計画による提案書を作り、事業主に問うということです。それを昨年からのコンサルツールや事業内計画ともども「提案書セット」として紹介します。この提案書等はワードエクセルでそのまま提供いたします。
助成金そのものはもとより「コンサルから入るべき助成金」という観点でお伝えしていきます。時代の先端を行く本講座で最新の情報を効果的に仕入れ、情報提供から「事務所の商品」提案まで活かしていただければ幸いです。
<講師>
深石圭介氏
労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士
<セミナーのポイント>
【法改正編】 令和8年度の助成金改正と傾向
〇 今年度の助成金の改正では、なにが行われたのか?
- どこが変わったのか?個別の検証、予算と昨年度の“事件”
- 引き続く「三位一体の労働市場の改革」:助成金に見る“労務的”日本の将来。
- 営業方法はコンサルで!「おススメの助成金」は企業ごとに造る。
- 不正調査に見る助成金「もう1つの要件=助成金申請の社内体制」に注意!
【実務コンサル編】 「提案書セット」と助成金のポイント
- 社内職業訓練の能力開発でコンサル!:特に職務のカリキュラムを作成。
- 正規非正規多様化モチベアップでコンサル!:キャリアアップ正社員化と処遇改善も。
- 生産性向上でコンサル!:キャリアアップ、業務改善、働き方改革、どれを選ぶか?
- 育児介護両立支援でコンサル!:両立支援等助成金と増える給付
- 高齢者雇用でコンサル!:65歳超雇用推進から始まる高齢者雇用コンサル+訓練
- 採用でコンサル!:就職困難者に優しい会社は採用も強い!
- 従業員定着⇒職場環境でコンサル!:賃上げのほかにも「居場所づくり」
- 労働移動でコンサル!:産雇金や早期再就職支援助成金の活用を通じて人材活用
- その他
<開催会場・日時>
録画配信 配信中
申込期限:2026年6月30日(火)
受講料(税込):税込22,000円
※LCG会員の方は、会員価格が適用されます。必ずLCG会員専用サイト(MyKomon内)でお申込をお願いいたします。
※本セミナーの録画・録音・画面キャプチャーなどの複製及び転載・引用など、あらゆる二次利用を禁止します。
[詳細およびお申込み]
以下よりお願いします。
https://lcgjapan.com/seminar/sr-fukaishi20260410/

