名南ビジネスカレッジでは、経営各分野に関する実務研修を開催していますが、この度、11月6日に開催する「企業を活性化する人事評価制度策定のポイント」（講師：大津章敬）の受付を開始しました。

　中小企業にも成果主義や能力主義に基づく人事制度の導入が進められていますが、その成功のポイントは人事評価制度に懸かっているといっても過言ではありません。このセミナーでは中小企業の実態に即した人事評価制度導入のポイントについて、多くの演習を交えながら解説します。是非ご参加ください。

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[研修プログラム]
人事評価制度が人事制度改定の成否を左右する
人材価値を向上させるための「時価評価」とコンピテンシー策定演習
実績評価を行なう際のポイント
基準作りに走らない！中小企業の人事評価は「認定方式」を基本に考える
評価の品質を向上させる「多面評価」「上位評価者公表」
評価の証明責任の半分は社員にある

[開催要領]
日　時：平成19年11月6日(火)13:30～16:30
会　場：株式会社名南経営 本館研修室
講　師：株式会社名南経営　社会保険労務士 人事コンサルタント 大津章敬
対　象：企業の経営者および人事担当者のみなさま
定　員：30名
受講料：一般15,750円(税込）

[お申込み]
　研修のお申込みはこちらよりお願いします。
https://www.meinan.net/mbc/sem/20071106jinji.htm

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関連blog記事
2007年10月1日「11月開催「社労士向け退職金・適年制度改革実践講座」東京・大阪共にあと15名様で締切」
https://roumu.com
/archives/51105469.html
2007年9月30日「11月29日セミナー「成長する中小企業のためのパート活用戦術」受付開始」
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参考リンク
名南経営「年間会費方式の名南ビジネスカレッジ」
http://www.meinan.net/mbc/

(大津章敬)

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