業務効率が良く、質の高い仕事を行うためには、まず職場が規律ある状態になっていなければなりません。ところで最近、職場の雰囲気が悪く統制が取れなくなってきたため、就業上のルールを見直し、規律ある職場を取り戻したいというお問い合わせが増えてきています。そこで、実際に職場の規律改善の支援を行った事例を元に、その改善ポイントを紹介いたしますので是非ご参加いただき、貴社･貴事務所の職場の規律改善にお役立てください。

[セミナーのポイント]
 第１部　今、職場の規律が危ない（職場規律の実態）
□職場の規律が乱れていることで、どんなことが起こっているか！
・挨拶をしない、
・不必要な残業や残業拒否、
・勝手に休んでしまう、
・指示命令が利かない　等々  
第２部　職場の規律と就業規則
□就業規則における「服務心得」や「懲戒」規定の役割
□規程やルールの見直しと運用の方法
第３部　職場の規律を改善するための具体的な方法
□各種ルールを社員に理解させる工夫
□『職場のルールブック』の活用
□管理者やチームリーダーの役割と実践
□職場の規律改善のための具体的な手順

[開催概要]
日　時：平成20年7月28日(月)午後2時～3時30分
会　場：株式会社名南経営(名古屋市熱田区神宮)本館研修室
　　　　　名古屋市熱田区神宮2-3-18(地下鉄「伝馬町」徒歩3分もしくは名鉄「神宮前」徒歩5分)
講　師：株式会社名南経営　人事労務部　社会保険労務士　鷹取敏昭
対　象　：経営者、管理者および人事労務担当者のみなさま
　　　　　　　※会計事務所、社会保険労務士事務所等の方はご遠慮ください
費　用　：無料

[お申込み]
　詳細およびお申込みは以下よりお願いします
https://www.meinan.net/seminar/20080728rom.html

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(大津章敬)

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