近年、雇用情勢の悪化に伴い、様々な助成金制度が創設されています。このブログでも2010年12月2日のブログ記事「本日より実施される雇用調整助成金の更なる要件緩和」をはじめとして、新しい情報が入るたびにお伝えしていますが、厚生労働省が作成するチラシなどは個別の助成金のものが中心で、なかなか制度の全体像を捉えることができるものはありませんでした。

　そんな中、厚生労働省は「中小企業向けの主な雇用・労働関係助成金」という資料を作成し、ダウンロードを開始しています。これは以下の７つの分類を付けた上で中小企業向けの労働関係の助成金の概要、助成内容、問合せ先一覧形式でまとめたものです。2ページにコンパクトにまとめられていますので、全体像を把握するのに最適な資料となっています。企業の人事労務担当者は是非チェックしておきたい内容となっていますし、また社労士事務所や会計事務所にとっては顧問先への情報提供として最適ではないかと思います。
労働者を新たに雇い入れる場合の支援
労働者の雇用を維持する場合の支援
労働者の能力開発を行う場合の支援
労働者の雇用管理改善を行う場合の支援
仕事と子育ての両立支援等に取り組む場合の支援
労働条件の改善に取り組む場合の支援
中小企業を創業する場合の支援

　助成金制度は知っていないと受給の機会損失に繋がりますので、大まかな全体像だけでもつかみ、何か取り組みをする際にピンと来る状態を作っておきたいものです。

「中小企業向けの主な雇用・労働関係助成金」のダウンロードはこちら
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/50956118.html

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関連blog記事
2010年12月2日「本日より実施される雇用調整助成金の更なる要件緩和」
https://roumu.com
/archives/51803968.html
2010年10月12日「雇用調整助成金 円高対策で12月より更なる要件緩和が実施されます」
https://roumu.com
/archives/51788829.html
2010年9月16日「11月1日申請分より雇用調整助成金の不正受給防止対策が強化されます」
https://roumu.com
/archives/51781048.html
2010年9月30日「9月24日に創設された２つの既卒者採用のための奨励金制度」
https://roumu.com
/archives/51784481.html
2010年9月22日「閣議決定された経済対策に基づく新卒者雇用に関する緊急対策」
https://roumu.com
/archives/51780904.html
2010年9月16日「11月1日申請分より雇用調整助成金の不正受給防止対策が強化されます」
https://roumu.com
/archives/51781048.html
2010年9月8日「10月1日に実施されるキャリア形成助成金の改正ポイント」
https://roumu.com
/archives/51778515.html

(大津章敬)

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