あけましておめでとうございます。今年も労務ドットコムブログをよろしくお願いします。

　さて、人事労務に携わる皆様にとっては、ここから春先にかけてが繁忙期となり、まだまだホッと息もつけない日々が続くのではないでしょうか。4月には学卒者の入社があり、また2012年4月新卒入社の採用活動もそろそろ本格化してきます。説明会の内容や選考のスケジュールなども調整しておきたいところです。この他にも、4月に人事制度改定を計画されている企業のみなさんにとっては、これからが労働組合との交渉の大詰めというところも多いのではないでしょうか。春闘の準備もあり忙しい時期になりますので、体調にはお気をつけ下さい。

1月4日(火)11月分健康保険・厚生年金保険料の支払

1月11日(火)一括有期事業開始届（建設業）届出
主な対象事業：概算保険料160万円未満でかつ請負金額が1億9000万円未満の工事
参考リンク：大阪労働局「一括有期事業」
http://osaka-rodo.go.jp/hoken/seido/kosin/yuki/yoken.html

1月11日(火)源泉所得税・住民税特別徴収分の納付(12月分)
参考リンク：国税庁「源泉所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

1月20日(木)源泉所得税の特例納付（納付特例届出書提出者）
参考リンク：国税庁「源泉所得税の納付期限と納期の特例 」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

1月31日(月)12月分健康保険・厚生年金保険料の支払
参考リンク：日本年金機構「費用の負担」
http://www.nenkin.go.jp/main/employer/index3.html

1月31日(月)継続・有期事業概算保険料延納額の支払（第3期分）
参考リンク：厚生労働省「労働保険料の申告・納付」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_3.htm

1月31日(月)労働者死傷病報告書の提出（休業4日未満の10月から12月分の労災事故について報告）
参考リンク：東京労働局　「安全衛生法に関する手続き」
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/anzen/a-hotetu.htm

1月31日(月)税務署へ法定調書（源泉徴収票・報酬等支払調書・配当・剰余金の分配支払調書・法定調書合計表）の提出
参考リンク：国税庁　「法定調書」
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/hotei/mokuji.htm

1月31日(月)市区町村への給与支払報告書の提出
参考リンク：桶川市「給与支払報告書の提出について」
http://www.city.okegawa.lg.jp/cts/303030/30130d/30130d.html

[トピックス]
子ども手当の開始に伴い平成23年1月より適用となる年齢別扶養控除
　平成23年1月より　年齢16歳未満の扶養親族に対する扶養控除が廃止され、これに伴い、扶養控除の対象が年齢16歳以上の扶養親族とすることとされました。
関連blog記事：2010年12月7日「所得税法改正により賃金規程見直しが求められる家族手当の取り扱い」
https://roumu.com
/archives/51805275.html
2010年11月30日「源泉所得税計算で注意が必要となる平成23年の給与計算」
https://roumu.com
/archives/51803329.html

[アクション]
2011年4月入社の内定者への情報提供
　いよいよあと3ヶ月後に学卒者が入社してきます。内定者に対して入社までの研修内容について連絡をとっておき、会社のことをよく知ってもらうようにしていくことが望まれます。

2012年4月新卒入社の採用活動の準備
　2012年4月新卒入社の採用活動の準備が本格化してきます。選考スケジュールを確認し、会場手配など漏れがないか確認をしておきましょう。
関連blog記事：2010年12月8日「既卒者が新卒者枠で応募できるように求めた改正青少年雇用機会確保指針」
https://roumu.com
/archives/51805685.html

(福間みゆき)

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