依然として新卒者の就職環境は厳しい状況が続いており、厚生労働省の就職内定状況調査によれば、平成23年3月に卒業予定となる大卒者の就職内定率は68.8％（前年同期△4.3ポイント　平成22年12月1日現在）となり、調査開始以来、過去最低の水準を記録しています。こうした状況を受け、厚生労働省は文部科学省、経済産業省と連携して未内定者の就職支援を更に強化することとなりました。

　具体的には、現在運用されている既卒者を採用する事業主向けの以下の３つの奨励金について、この2月より今春卒業予定の未内定者についても対象が拡大されることとなりました。なお、この取扱いは平成22年度限りの緊急措置となっています。
3年以内既卒者[新卒扱い]採用拡大奨励金
3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
既卒者育成支援奨励金

　現在、2012年入社の新卒採用活動が始まっていますが、この4月に向けて人材を採用する際には、このような奨励金を活用できないか検討したいものです。なお、各奨励金はハローワークの紹介を通じて雇い入れた場合のみ支給対象となるため、企業としてはあらかじめハローワークに求人を出しておく必要があります。

　以下にて、今回の取り扱いの内容が記載されたリーフレット「22年度限りの緊急措置で奨励金対象者を拡充しました」がダウンロードできますので、是非ご利用ください。
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/50998451.html

---

関連blog記事
2011年1月6日「若年者等正規雇用化特別奨励金の対象者が一部拡充されています」
https://roumu.com
/archives/51813245.html
2010年9月30日「9月24日に創設された２つの既卒者採用のための奨励金制度」
https://roumu.com
/archives/51784481.html
2010年9月22日「閣議決定された経済対策に基づく新卒者雇用に関する緊急対策」
https://roumu.com
/archives/51780904.html
2009年2月12日「年長フリーター・内定取消者等の雇用に対し支給される「若年者等正規雇用化特別奨励金」」
https://roumu.com
/archives/51499250.html

参考リンク
厚生労働省「新規学校卒業予定者の厳しい就職環境を踏まえた就職支援の強化～文部科学省・経済産業省と連携し、未内定者の就職支援を強化します～」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000010vg9.html

(福間みゆき)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

当ブログの記事の無断転載を固く禁じます。