働く人が長い時間を過ごす職場は、特に受動喫煙による健康への影響が大きいため、防止のために適切な対策を行うことが求められています。そこで昨年には受動喫煙防止対策助成金も創設（詳細は2011年10月3日のブログ記事「受動喫煙防止対策助成金スタート！リーフレットのダウンロードも開始」を参照）されていますが、東京都では、事業者が職場で適切な対策を実施する際の手引となるよう、方法や実例を盛り込んだハンドブックを作成しました。

　このハンドブックでは、事務所や工場等の職場を対象とした全面禁煙と空間分煙の取組方法を解説しています。中でも空間分煙の場合は、喫煙室の設置方法がポイントとなるため、この部分について特に詳細に解説しています。また実際に取り組んでいる企業（日本ヒューレット・パッカードや花王など）の事例を写真入りで幅広く紹介していることから、これから受動喫煙対策を進めようとする企業においては参考になる内容となっています。

　厚生労働省は、快適職場形成という観点でなく労働者の健康障害防止という観点から対策に取り組むことが必要であり、事業者の義務として労働安全衛生法に規定する必要があるとする報告書をまとめました。それを受け、現在は労働安全衛生法の改正案が提出され、国会にて審議中となっています。今後ますます重要性が増す分野ですので、このハンドブックを活用し、対策を進めておきたいものです。

「職場の受動喫煙防止対策ハンドブック」のダウンロードはこちら
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/kenkou/kenko_zukuri/tk_jouhou/j_kitsuen/office_handbook/index.html

関連blog記事
2011年12月5日「メンタルヘルス対策の内容が盛り込まれ国会に提出された労働安全衛生法改正案」
https://roumu.com
/archives/51894312.html
2011年10月3日「受動喫煙防止対策助成金スタート！リーフレットのダウンロードも開始」
https://roumu.com
/archives/51877082.html
2011年9月26日「10月より受動喫煙防止対策助成金が創設されます」
https://roumu.com
/archives/51875858.html

参考リンク
東京都福祉保健局「「職場の受動喫煙防止対策ハンドブック」を作成しました」
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2012/03/20m32400.htm

（大津章敬）

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