官公署の中には、法令に基づき、実際の処理をどのように進めるかという手引きや業務取扱要領が用意されており、実務上のマニュアルとして利用されています。代表的なものとしては、「労働者派遣事業関係業務取扱要領」がありますが、今回、従来は情報公開請求でしか手に入れることができなかった雇用保険に関する業務取扱要領が厚生労働省のホームページで公開されました。

　これは以下のような単元に分かれており、全部で800ページを超えるボリュームのマニュアルとなっています。
・適用関係
・一般被保険者の求職者給付
・高年齢継続被保険者に対する求職者給付
・短期雇用特例被保険者に対する求職者給付
・就職促進給付
・教育訓練給付
・高年齢雇用継続給付
・育児休業給付
・介護休業給付
・雇用保険日雇関係
・特例納付保険料関係

　雇用保険の細かな取扱いについては迷うところも多いため、このようなマニュアルも確認し、適切な取扱いをしていきましょう。

関連blog記事
2013年5月17日「雇用保険の失業手当を受ける際の手続きしおりが公開」
https://roumu.com
/archives/51992681.html
2013年4月19日「解雇・退職事由に該当し、継続雇用の対象とされずに離職した際の雇用保険の取扱い」
https://roumu.com
/archives/51988276.html

参考リンク
厚生労働省「雇用保険に関する業務取扱要領（平成25年6月1日以降）」
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

(宮武貴美)

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