2013年6月20日のブログ記事「成立した精神障害者の雇用義務化と障害者に対する差別禁止」でも取り上げたとおり、先日、改正障害者雇用促進法が公告されました。この改正法には、障害者に対する差別の禁止等（平成28年4月1日施行）、精神障害者を含む障害者雇用率の設定（平成30年4月1日施行）が盛り込まれ、今後、ますます障害者雇用の重要性が高まっていくこととなります。

　障害者雇用については近年、実雇用率の情報が見られますが、まだまだ多くの企業ではその法律の内容や雇用にあたってのポイントが理解されているとは言い難い状況にあります。そんな企業において、障害者雇用の全体像を掴むのに最適な資料が独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構より公開されています。この一冊で障害者雇用のポイントがすべて理解できる内容になっていますので、是非ダウンロードの上、ご覧ください。
「はじめからわかる障害者雇用　事業主のためのQ&A集」のダウンロードはこちら
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51267350.html

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2013年6月20日「成立した精神障害者の雇用義務化と障害者に対する差別禁止」
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2013年5月16日「対前年度比26.6％の大幅増となった精神障害者の就職件数」
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2013年3月25日「愛知労働局 障害者雇用率達成を判断するチェックシートを配布」
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2013年3月19日「精神障害者の雇用義務化 2018年4月施行に向け始動」
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/archives/51983579.html

(大津章敬)

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