厚生労働省は昨日、平成24年度・障害者の職業紹介状況等を発表しました。今回はこの結果について取り上げましょう。

　今回、発表された結果では、ハローワークを通じた障害者の就職件数は、平成23年度の59,367件から大きく伸び、68,321件（対前年度比15.1％増）と3年連続で過去最高を更新、就職率も42.2％（同2.2％増）と、こちらも3年連続で上昇したとのことです。この就職件数の伸びは、そもそも新規求職者件数が161,941件と対前年度比9.2％の大幅像となっているところに要因があります。そして、高い伸び率を見せた就職件数のうち、精神障害者に係るものについては、8,576件と対前年度比26.6％増となっています。これは精神障害者が増加しているという原因もあるかとは思いますが、現在議論が進められている精神障害者の雇用の義務化を先取りした行動とも判断でき、この行方が注目されていることがよく分かる結果となりました。

　障害者雇用は実際に活動から雇用が安定するまで時間を要するものです。早めの対応をするように心がけて活動することが必要です。

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2013年3月19日「精神障害者の雇用義務化 2018年4月施行に向け始動」
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2012年11月21日「前年比27.5％増と大幅な伸びを見せた精神障害の雇用者数」
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2012年10月10日「障害者雇用率達成指導の流れと内容をまとめた資料がダウンロードできます」
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2012年6月21日「障害者雇用率 2.0％に引き上げ決定！来年4月1日から適用」
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2012年8月9日「精神障害者の雇用義務化を提言した厚労省研究会報告」
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参考リンク
厚生労働省「ハローワークを通じた障害者の就職件数、３年連続で過去最高を更新（平成24年度・障害者の職業紹介状況等）」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000031ock.html

(宮武貴美)

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