内容充実の厚労省制作「パワハラ対策導入マニュアル」ダウンロード開始

2015年5月18日

内容充実の厚労省制作「パワハラ対策導入マニュアル」ダウンロード開始

　近年の労働問題というと、過重労働、メンタルヘルス、ハラスメント等が挙げられるかと思いますが、先日、厚生労働省は「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を作成し、ダウンロードを開始しました。

　平成24年度の「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」によると、パワーハラスメントについては、80％以上の企業が「職場のパワハラ対策は経営上の重要な課題である」と考えている一方で、予防・解決のための取組を行っている企業は全体の45.4％と半数に満たない結果になっています。このマニュアルは、パワーハラスメント対策に取り組みたいと考える企業が参考にできるよう、6ヶ月で一通りのメニューが導入できるモデルプランを策定し、そのメニュー毎にポイントを解説しています。また、マニュアルのほかにも、従業員アンケート調査のひな形、パワーポイントの研修用資料、パワハラ相談対応者が使える相談記録票など、参考資料も豊富に用意されています。

　マニュアルは、2015年5月中旬以降、都道府県労働局や労働基準監督署、労使団体等、全国で５万部が配布される予定となっています。また、このマニュアルを活用したパワーハラスメント対策支援セミナーが、7月から全国約70箇所で開催されることも発表されています。企業の人事担当者を対象に開催するもので、パワーハラスメント対策担当者を養成し、企業におけるパワーハラスメント対策の導入に直結させるため、企業がパワーハラスメント対策を実施する必要性、マニュアルの活用方法についての解説や、グループワークを内容とする企業の人事担当者向け研修が行われる予定です。

　パワハラ対策を考えている企業はもちろんのこと、これを機会に自社にパワハラ行為がないか調査し、積極的に対策・予防をとっておきましょう。
パワーハラスメント対策導入マニュアルのダウンロードはこちらから
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51359893.html

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