近年、新卒採用の激化に伴い、初任給の上昇が続いています。そこで本日は、産労総合研究所の「2017年度 決定初任給調査」の結果を見てみることにしましょう。この調査は、全国１・２部上場企業と過去に本調査に回答のあった同社会員企業から任意に抽出した3,000社に対して、2017年4月に調査票を郵送で依頼し、301社の回答を得たもの。

　これによれば、2017年4月入社者の初任給を「引き上げた」企業は前年並みの34.6％となり、その学歴別の支給額は以下のようになっています。
大学院博士　226,849円（＋1,275円）
大学院修士　220,094円（＋941円）
大学卒（一律）　205,191円（＋717円）
大学卒（格差あり・最高額）　213,148円（＋862円）
大学卒（格差あり・最低額）　188,306円（＋899円）
短大卒　事務　178,099円（＋986円）
高専卒　技術　183,624円（＋1,431円）
高校卒（一律）　165,628円（＋884円）
高校卒（格差あり・最高額）　178,157円（＋564円）
高校卒（格差あり・最低額）　162,662円（＋450円）
専修・専門技術学校卒２年修了　181,117円（＋1,228円）
専修・専門技術学校卒３年修了　184,061円（＋1,493円）

　人材確保を目的とした初任給の引き上げはまだしばらく続くことが予想されます。先輩社員との逆転などがないよう、慎重に議論を行いましょう。

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参考リンク
産労総合研究所「2017年度 決定初任給調査」
http://www.e-sanro.net/jinji/j_research/j_research01/pr1707/

(大津章敬)

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