副業・兼業の促進に関するガイドラインおよびモデル就業規則が公開

2018年2月1日

副業・兼業の促進に関するガイドラインおよびモデル就業規則が公開

　厚生労働省では、「働き方改革実行計画」を踏まえ、副業・兼業解禁の準備を進めてきましたが、昨日、正式に副業・兼業の促進に関するガイドラインおよびモデル就業規則を公開しました。

　このガイドラインでは、原則、副業・兼業を認めることを基本方針とし、副業・兼業を禁止、一律許可制にしている企業は、副業・兼業が自社での業務に支障をもたらすものかどうかをいま一度精査した上で、そのような事情がなければ、労働時間以外の時間については、労働者の希望に応じて、原則、副業・兼業を認める方向で検討することが求められるとしています。

　実務上は労働時間の確認や情報管理の徹底などの課題もありますが、最近は意識の高い労働者であればあるほど、将来に向け、複数の収入の路を模索し、副業・兼業に関心を持つ傾向がありますので、企業としても一律で禁止とすることは人材流出の危険性も抱えることになりかねません。まずは以下のガイドライン等を確認されることをお勧めします。
副業・兼業の促進に関するガイドライン
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000192844.pdf
モデル就業規則
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」パンフレット
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000192845.pdf

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