新卒採用の初任給の上昇が続いています。今回は先日、経団連が公表した2019年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」を取り上げます。なお、この調査は経団連企業会員および東京経営者協会会員企業2,037社を対象に実施されたもので、集計企業数498社（製造業 49.6％、非製造業 50.4％、従業員 500 人以上 78.7％）となっています。よって基本的には大企業の調査と見るのが良いでしょう。

　これによれば、「前年の初任給から引き上げた」と回答した企業は 57.2％と、前年（59.0％）より若干減少したものの、２年連続で６割弱と、高い水準になっています。そして学歴別の初任給は以下のとおりです。
大学院卒　235,888円(＋3,237円)
大卒　217,981円(＋4,238円)
短大卒　183,294円(＋2,519円)
高校卒(事務系)　170,932円(＋2,540円)
高校卒(現業系)　171,056円(＋1,655円)

　このように大卒初任給は前年比4,238円増の217,981円となり、22万円台が見えてきました。新卒採用において初任給は比較的大きな要因になりますので、相場から見劣りしない水準の確保は重要ですが、既存社員とのバランスなどの面でも難しさが増している印象です。

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2019年7月25日「止まらぬ学卒初任給上昇 20年振りに「引き上げ」が「据え置き」を上回る」
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2019年5月21日「東証一部上場企業の2019年度新卒初任給 大卒212,304円、高卒170,505円」
https://roumu.com/archives/52171189.html
2018年12月3日「新卒の初任給の水準が上昇しています」
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参考リンク
経団連「2019年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要」
http://www.keidanren.or.jp/policy/2019/088.pdf

（大津章敬）

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