愛知最新情報編集部

　愛知労働局が毎月集計している「労働市場概況『レイバー・マーケット・プロフィル』」の平成27年6月版が公表されました。この労働市場概況は、愛知県の求職、求人、求人倍率等を年齢別、産業別、職業安定所別など様々な角度からまと […]

　愛知県では「愛知の働き方改革」として、労働者の生活スタイルや家庭責任、地域貢献等に対応できる、多様な働き方・効率的な働き方を勧めるため、県内企業の働き方改革の取組み事例を紹介していますが、今回は大同特殊鋼株式会社の取組 […]

　愛知労働局では名古屋を中心とした地域に労働市場圏を設定し、職業安定所にて収集した職業別の求人・求職の賃金状況について情報提供をしていますが、先日、2015年4月度のデータが公表されました。今回は、この中から職種別賃金状 […]

　先日、ハローワーク名古屋中より、今春新規に学校を卒業して入社した社員の、初任給に関する調査結果が公表されました。この情報は、大学･短大･高校･中学の卒業者の初任給の平均額について、職業別と産業別でそれぞれ示されています […]

　近年、職場のパワーハラスメントは、都道府県労働局や労働基準監督署等への相談が増加を続け、ひどい嫌がらせ等を理由とする精神障害等での労災保険の支給決定件数が増加しているなど、社会的な問題として顕在化してきています。そのた […]

　昨年の春闘では久々のベースアップが実施され、今年の春闘ではどの程度のベアが実施されるのかに大きな注目が集まりましたが、このたび愛知県より、県内企業における平成27年春季賃上げ要求・妥結状況調査結果が発表されました。 　 […]

　近年は企業のグローバル化の進展に伴い、外国人留学生を直接雇用するケースが増加していますが、名古屋外国人雇用サービスセンターでは、2015年8月12日（水）に「外国人留学生を対象としたミニ面接会」を開催します。 　専門能 […]

　厳しい経済環境が続く中、近年、入社前の理想と就業後の現実との著しいギャップやミスマッチが原因で、よりよい労働条件や働きがいを求めて離職する若手社員や、うつ病などの心の病により会社から離れざるを得ない社員が増えています。 […]

　先日愛知労働局は、平成26年度の脳・心臓疾患と精神障害の労災状況を取りまとめました。脳・心臓疾患の支給決定件数が過去5年間で最多となり、深刻な状況です。本日はこのとりまとめについて内容を確認しておきましょう。 脳・心臓 […]

　ワーク・ライフ・バランスにより一層の理解が求められている昨今、名古屋市では、子育てにやさしい企業を認定し、その中で特に優れた活動を行っている企業を表彰しています。7月1日より、平成27年度の子育てにやさしい企業の認定に […]