愛知最新情報編集部

　近年、正社員より短い時間で働くパートタイム労働者が増加しています。また、基幹的な業務を担うパートタイム労働者も多くみられるようになりました。そのため各企業には、パートタイム労働者が活躍できる職場づくりに向けた取組を推進 […]

　名古屋市では、女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で特に優れた取組をしている企業を表彰しています。表彰には、企業表彰以外に個人表彰もあります。昨年に引き続き、7月1日より、平成27年度の女 […]

　愛知県は「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現に向けて、「あいち女性の活躍推進プロジェクト」を推進していますが、このプロジェクトの一環として、管理職として将来活躍が期待される人材を育成する全４回の「女性管理職養成セミ […]

　愛知ハローワークが毎月集計している「求人・求職バランスシート」の平成27年5月版が公表されました。今回はこのうち、職業別の有効求人・求職状況について確認してみましょう。 　愛知県の雇用環境は堅調で月間有効求人数120, […]

　先日愛知労働局は、平成26年度の労働者派遣事業および職業紹介事業に係る指導監督状況を取りまとめました。今回は愛知労働局として初の「偽装請負」事業者を告発するなど、厳格な対応が行われているその内容を確認しておきましょう。 […]

　先日東京労働局の過重労働撲滅特別対策班が月間100時間を超える時間外労働を行わせていた企業を書類送検したニュースが大きく報じられたところですが、事業主や人事担当者の皆さんにとって、自社の労働時間が同規模、同業種の企業と […]

　あいち女性の活躍促進事業実行委員会では、愛知県内企業等の男性管理職・人事担当者向けに「部下の意欲を引き出すコミュニケーション」「男性職員の意識改革」「職場環境づくり」などについて学ぶ無料のワークショップを開催します。 […]

　愛知労働局は、平成26年度の個別労働紛争解決制度の施行状況を取りまとめ公表しました。これによると、「助言･指導」の件数が昨年を上回り過去最高を記録するとともに、相談内容としては職場での「いじめ･嫌がらせ」が年々増加し、 […]

　2016年1月から開始するマイナンバー制度。行政を横断した12桁の統一番号により国民の利便性が飛躍的に高まると同時に、行政の事務効率化も実現できることで制度への大きな期待が寄せられています。一方で我々社会保険労務士は、 […]

　労働トラブルは依然として高水準で推移していますが、愛知労働局は、労働基準法、労働安全衛生法など労働関係法令の違反のうち、特に重大・悪質な事案に対しては行政指導にとどまらす、行政処分、特別司法警察の権限を含めた厳正な対応 […]