愛知最新情報編集部

　出産後も育児休業や短時間勤務などを取得しながら働き続ける方が増加していますが、名古屋市では仕事と子育ての両立を更に進めるため、子育てにやさしい活動を行っている企業を認定し、社会全体で子育てしやすいまちづくりを進めていま […]

　愛知ハローワークは毎月、常用とパートの賃金情報を集計しています。先日、その最新版である平成25年4月の情報が更新されました。 　この統計では、職種別で求人募集時給の集計が行われていますが、例えば名古屋市内・パート・事務 […]

　厚生労働省では、日系人が集住する地域を中心に、再就職が極めて厳しい状況におかれている日系人求職者を対象として、日本語のコミュニケーション能力の向上、日本の労働法令、雇用慣行、労働・社会保険制度等に関する知識の習得に係る […]

　愛知労働局では、平成24年度に雇用均等室で取り扱った男女雇用機会均等法、育児・介護休業法およびパートタイム労働法に関する相談と紛争解決の援助申立等の受理状況を取りまとめま、公表しました。本日はその状況についてお伝えしま […]

　うつ病は企業の労務管理においても、もっとも重要な課題の一つとなっています。企業としてはセルフケアとラインケアを中心にその予防や早期発見を促進していきたいところですが、現実的には一定確率で発症し、休職をせざるを得ないよう […]

　製造や建築などを中心に、現場の技能の継承と人材育成が大きな課題となっていますが、愛知県では、技能者の技能水準の向上や技能の変革に対応できる技能者の育成を図るため、職業能力開発促進法に基づく複数職種（作業）の技能検定に合 […]

　事業主は、高年齢者雇用安定法および障害者雇用促進法に基づき、毎年6月1日現在の高年齢者、障害者の雇用状況を、その所在地を管轄するハローワークへ提出しなければなりません。この報告用紙は厚生労働省から直接、各事業所宛てに発 […]

　今週の法定雇用率の引き上げの影響もあり、多くの企業で障害者の雇用が進められています。愛知労働局は定例で開催している障害者就職面接会を9月に名古屋と刈谷で開催することを発表しました。名古屋・尾張地区日時：平成25年9月2 […]

　協会けんぽ愛知支部では、6月を「愛知県 特定健診強化月間」に指定し、特定健康診査の受診のPRを進めています。 　特定健康診査は、メタボリックシンドローム（内臓脂肪症候群）に着目してこれらの病気のリスクの有無を検査し、リ […]

　愛知県は先日、毎月公表している「愛知県の勤労」の平成25年3月分結果を公表しました。これによれば、平成25年3月分の調査産業計、事業所規模5人以上のポイントは以下のとおりとなっています。賃金の動き・常用労働者の1人平均 […]